【正文】 點(diǎn)臺(tái)賬，明確了 11 項(xiàng)重點(diǎn)督察項(xiàng)目，推動(dòng)各項(xiàng)督察工作有序開(kāi)展。堅(jiān)持 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 實(shí)行每月一調(diào)度、每季一督查、半年一推進(jìn)、年底一總結(jié)的 “ 四個(gè)一 ” 工作機(jī)制，隨時(shí)掌握改革情況，深入推進(jìn)各項(xiàng)改革。進(jìn)一步完善改革信息報(bào)送制度，在 《組工信息》、《組工通訊》和黨建網(wǎng)設(shè)立了黨建制度改革專(zhuān)刊、專(zhuān)欄，及時(shí)刊報(bào)各地改革經(jīng)驗(yàn)做法、重要改革成果。 七、著力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè) 一是加強(qiáng)政治建設(shè)。抓好組工干部學(xué)習(xí)常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，規(guī)范總支和各支部黨內(nèi)活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化、制度化。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織開(kāi)展 “ 主題黨日 ” 活動(dòng)等，教育引導(dǎo)組工干部自覺(jué)培養(yǎng)黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)。繼續(xù)深化組工干部下基層、精準(zhǔn)扶貧工作，安排一名干部深入幫扶嘎查，開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作。三是 加強(qiáng)信息化建設(shè)。加大信息宣傳力度，上半年編發(fā)全盟《組工信息》 26 期，為各旗縣市（區(qū)）組織部門(mén)交流經(jīng)驗(yàn)提供了平臺(tái)。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息工作的意見(jiàn)》、《組工信息報(bào)送及采用情況通報(bào)》，督促各旗縣市（區(qū)）黨委組織部門(mén)、部機(jī)關(guān)各科室（中心）加大信息報(bào)送力度，穩(wěn)步推進(jìn)全盟組工信息工作。積極推進(jìn)各地區(qū)各部門(mén) “ 黨建直通車(chē) ” 建設(shè)，舉辦大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)整改項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的專(zhuān)家評(píng)審會(huì)，對(duì)已經(jīng)聯(lián)通的旗縣市區(qū)黨委組織部逐一進(jìn)行了大組工網(wǎng)設(shè)備的測(cè)試以及相關(guān)資料的搜集，為下一步的測(cè)評(píng)驗(yàn)收做好準(zhǔn)備，切實(shí)抓 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 好網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨建網(wǎng)、 “ 兩個(gè)統(tǒng) 計(jì) ” 等工作。 半年來(lái)，我們做了一些工作，也取得了一定效果，但還存在一些差距。比如，干部管理監(jiān)督抓早抓小抓常的機(jī)制還不夠完善；解決一些干部不想為、不能為、不敢為的問(wèn)題還需要持續(xù)用力；一些地方和單位存在抓發(fā)展與抓黨建 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，邊境黨建、國(guó)門(mén)黨建有待進(jìn)一步加強(qiáng)；個(gè)別基層黨組織軟弱渙散， “ 兩個(gè)覆蓋 ” 不到位，基礎(chǔ)保障不力，支部堡壘作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)；發(fā)展黨員程序不夠規(guī)范，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不盡合理；人才發(fā)展改革政策尚未完全落實(shí)，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，高層次和高技能人才相對(duì)匱乏，等等。這些問(wèn)題，我們 必須高度重視，認(rèn)真反思，采取有力措施加以解決。 下一步，我們將深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委組織部新要求，牢牢把握好大局大勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，站在全局謀劃工作，推動(dòng)組織工作有新氣象新作為。一是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。充分發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院主陣地作用，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)干部和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)的集中輪訓(xùn)；分層分級(jí)、分領(lǐng)域分系統(tǒng)抓好專(zhuān)題培訓(xùn)，注重提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性實(shí)效性。深入開(kāi)展黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育，有針對(duì)性 地開(kāi)展大數(shù)據(jù)應(yīng)用、文化旅游、現(xiàn)代畜牧業(yè)、脫貧攻堅(jiān)等專(zhuān)題培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)業(yè)化能力。二是高起點(diǎn)謀劃推進(jìn) 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。結(jié)合推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研、征求意見(jiàn)和組織座談等方式，深入基層了解黨員干部的思想、工作狀況和群眾的意見(jiàn)建議，做足做好主題教育前期準(zhǔn)備。待中央、自治區(qū)黨委出臺(tái)意見(jiàn)后，及時(shí)研究制定我盟實(shí)施方案，并以從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。三是著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，拓寬選人視 野，統(tǒng)籌干部資源，探索專(zhuān)業(yè)化人才選拔方法，注重培養(yǎng)選拔具有專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神的干部。組織開(kāi)展后備干部調(diào)研，分類(lèi)建立優(yōu)秀年輕干部人選信息庫(kù)，加大年輕干部掛職鍛煉力度，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)選拔年輕干部。結(jié)合巡視巡察，持續(xù)推進(jìn)選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，加大提醒函詢(xún)誡勉工作力度。注重激勵(lì)關(guān)愛(ài)，從晉職晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、生活補(bǔ)貼等方面，研究制定關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的具體措施。四是全面提升基層黨組織建設(shè)水平。堅(jiān)持以會(huì)促創(chuàng)、以會(huì)促學(xué)，先后通過(guò)召開(kāi)全盟基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、城市基層黨建工作 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等基層黨建工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹《深入實(shí)施 “ 北疆先鋒 ” 工程大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持分領(lǐng)域分類(lèi)別施策，分層次分責(zé)任落實(shí)，全面安排各領(lǐng)域基層黨建。繼續(xù)鞏固深化 “ 北疆基層黨建長(zhǎng)廊 ” 建設(shè)，持續(xù)深化 “ 五邊行動(dòng) ” ，總結(jié)推廣 “ 智慧黨建 ” 做法，積極推進(jìn) 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) “ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ” 模式。認(rèn)真落實(shí) “ 十化 ” 要求，加快推進(jìn) “ 基層黨建提質(zhì)增效 ” 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。精心組織開(kāi)展嘎查村社區(qū) “ 兩委 ”換屆，精準(zhǔn)選派和管好用好第一書(shū)記，助推全盟脫貧攻堅(jiān)工作。堅(jiān)持和完善基層工作經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬待遇和服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織有錢(qián)辦事的 能力。六是深入實(shí)施積極開(kāi)放有效的人才政策。以 “ 草原英才 ” 工程為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極探索項(xiàng)目引才、課題引才、機(jī)構(gòu)式引才等多種途徑。突出政治引領(lǐng)和政治吸納，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才的思想政治教育。完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，完善盟級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，定期走訪慰問(wèn)杰出人才。強(qiáng)化優(yōu)秀人才和人才工作典型宣傳。