4理想信念和素質(zhì)能力作為衡量后備干部的重要標準-資料下載頁
2025-09-02 15:41本頁面
【正文】 決問題的辦法。這就是說，好的理論可以有效指導(dǎo)實踐，有力解決問題。我們共產(chǎn)黨歷來是注重理論的。我們黨的理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義，我們在新民主主義革命和社會主義政權(quán)建設(shè)上有毛澤東思想；在建設(shè)市場經(jīng)濟上有鄧小平理論；在黨的建設(shè)上有江澤民 “ 三個代表 ” 重要思想；在現(xiàn)代化建設(shè)上，有胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀思想。我們黨在重大歷史關(guān)頭從不迷失方向，能夠從一個勝利走向另一個 勝利的重要原因，就是因為有這個龐大深刻的思想體系。 理論上強不強，應(yīng)該成為衡量后備干部的重要標準。那么，一名地方或基層后備干部在實踐上要具備哪些具體的素質(zhì)能力呢。這是一個需要不斷思考和總結(jié)的問題。我們立足近年來區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的工作實踐，對這一問題逐步有了系統(tǒng)深刻的認識，那就是作為一名地方或基層后備干部，在實踐中 “ 要以跨越發(fā)展為第一目標、以解放思想為第一要招、以招商引項為第一要務(wù)、以真抓實干為第一品牌、以團結(jié)和諧為第一品格、以實功實績?yōu)榈谝粯藴?” 。這個答案，我們認為比較準確地概括了當(dāng)前一名地方或基 層后備干部所應(yīng)具備的實踐素質(zhì)能力。我們認為，一個地方與另一個地方在發(fā)展上有差距，在很大程度上就是干部在這六個方面的差距。我們認為，作為一名地方或基層后備干部，在工作中應(yīng)該時刻用上邊所說的六條標準砥勵自己。可以說在地方或 第 6 頁 共 6 頁 基層，一名后備干部在多大程度上達到這六個標準，就在多大程度上接近一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。
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