4煤礦運輸安全工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 15:34本頁面
【正文】 、對標(biāo)排序?qū)⒃露劝踩ぷ鞣纸鉃槊堪噙M(jìn)行管理，激發(fā)廣大職工抓好安全工作的積極性和內(nèi)在潛力，為安全管理提供了有 力保障。110 月份開展安全大檢查 27 次，查出隱患 260 條，已全部按照五定原則整改完畢。 四、吸取事故教訓(xùn)，強化案例教育。 （一）深化事故案例警示教育，規(guī)范職工操作行為。 一是今年來，煤礦先后組織員工學(xué)習(xí)了《兩聲巨響帶來的警示》、《違章作業(yè)害人害己》警示教育片，安徽淮北煤礦突水事故、平煤神馬集團(tuán)平頂山天安煤業(yè)股份有限公司十礦 1〃 19 頂板事故、新田煤礦 。促使廣大職工提高自主保安和相互保安意識，持續(xù)增強公司安全基礎(chǔ)保障能力。二是按照 豫安監(jiān)管辦。 2024。 158 號、河南能源函。 2024。 402 號、永煤控股信函。 2024。 88 號《關(guān)于組織學(xué)習(xí)事故典型案例 3d 動畫警示教育片的通知》，積極推廣焦煤公司運用事故典型案例 3d 動畫進(jìn)行安全警示教育的作法，利用第一季 第 12 頁 共 13 頁 度的時間，將焦煤公司 63 個案例警示教育片全部學(xué)完，并且按照 “ 四步流程 ” 案例教育學(xué)習(xí)法撰寫心得總結(jié)。 （二）開展全員班車講事故案例活動。 來自該公司各科室及基層隊伍的典型案例的親歷者、當(dāng)事人，以身邊的安全故事為題材，用真摯的情感、鮮活的案例，以事故見證人的角度詮釋了安全的 真諦，闡明了按章作業(yè)的重要性，以不要讓悲劇重演為目的，再現(xiàn)事故發(fā)生的驚險瞬間，讓全體職工對如何做好煤礦安全工作有了更深層次的理解。收到了 “ 觸及職工靈魂、增強安全意識、深刻反思事故 ” 的良好教育效果。 （三）收集發(fā)生在職工身邊的頂板、機電、運輸、爆破等各類事故案例 41 起，并匯編成冊，刺激職工安全神經(jīng)。進(jìn)一步清醒頭腦，堅決克服各單位長久安全形勢平穩(wěn)下的麻痹思想和松勁情緒，確保 2024 年四季度在安全平穩(wěn)中度過。 五、狠抓干部履職，持續(xù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 （一）堅持領(lǐng)導(dǎo)值班帶班，加強安全生產(chǎn)指導(dǎo) 。 一是加強中層干部帶班數(shù)量。對各科室管理人員和基層區(qū)隊干部入井、帶班次數(shù)、責(zé)任和權(quán)限進(jìn)行明確規(guī)定，并對不能完成入井、帶班任務(wù)的人員納入當(dāng)月安全考核，嚴(yán)格追究責(zé)任。二是加強礦領(lǐng)導(dǎo)帶班質(zhì)量。煤礦不定期對礦領(lǐng)導(dǎo)、科室人員帶班入井情況進(jìn)行自查，并對跟班期間履職不到位的人員嚴(yán)肅考核，提高管理人員帶班質(zhì)量。 第 13 頁 共 13 頁 （二）狠抓干部履職，嚴(yán)格責(zé)任追究。 一是規(guī)范干部管理行為。嚴(yán)厲打擊 “ 白臉干部、甩手掌柜 ” ，杜絕 “ 身子沉不下去，下去不干事 ” 的慵懶行為。對科室、區(qū)隊管理人員作風(fēng)不扎實的一律下基層鍛煉。 二是嚴(yán)格責(zé)任追究。對安全生產(chǎn)中查處的各類重點問題，堅持深入分析、敢于碰硬。 2024年，共進(jìn)行責(zé)任追究 49 次，處罰 652 人次，共計罰款 153000 元，獎勵 9 起， 170 人次，獎勵 29800 元。三是違章行為齊抓共管。明確全員查處違章行為指標(biāo)并逐月考核。打破安檢科單打獨斗的局面，形成違章行為齊抓共管良好氛圍。 （三）強化安檢員業(yè)務(wù)能力，保障現(xiàn)場施工安全。 一是開展了安檢員班后學(xué)習(xí) 1 小時活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點是井下在用措施和各類規(guī)章制度，提高安檢員對現(xiàn)場安全技術(shù)措施執(zhí)行落實情況的監(jiān)督能力，保證了現(xiàn)場作 業(yè)安全。二是開展安檢員大練兵活動，集中安檢員到一個采掘頭面進(jìn)行現(xiàn)場安全隱患檢查，按照查出的隱患質(zhì)量進(jìn)行評比，不斷提高安檢人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。 六、強化安全投入保障，提升安全技術(shù)裝備水平。
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