4煤礦某年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 15:34本頁(yè)面
【正文】 不能正確處理業(yè)務(wù)工作與教育培訓(xùn)的關(guān)系，沒(méi)有把參加教育培訓(xùn)擺在應(yīng)有的位置，參加 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 培訓(xùn)不積極主動(dòng)，導(dǎo)致干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不同程度地受到影響。 另一方面，機(jī)制不健全。干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，形式僵化、老套，多表現(xiàn)為一人講眾人聽，沒(méi)有在培訓(xùn)內(nèi)容、方法上因材施教，沒(méi)有真正做到以人為本，對(duì)干部來(lái)說(shuō)缺乏了吸引力，難以調(diào)動(dòng)干部的積極性。 四、下步工作 一方面，推廣教育培訓(xùn)平臺(tái)。充分利用廣場(chǎng)大屏幕、 x 先鋒學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)今日 x手機(jī) app共產(chǎn)黨員網(wǎng) x先鋒今日 x等微信公眾號(hào)，微博、 qq 等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，不斷豐富黨員干部教育培訓(xùn)的方式方法，真正做到讓廣大黨員干部隨時(shí)學(xué)、隨處學(xué)。 另一方面，拓寬培訓(xùn)形式內(nèi)容。改變簡(jiǎn)單以學(xué)文件、傳達(dá)會(huì)議精神、看視頻的教育培訓(xùn)方式，結(jié)合各黨（總）支部的實(shí)際情況，采取符合自身行業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的方式，以干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開展教育培訓(xùn)，達(dá)到寓教于樂(lè)的效果。
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