4煤礦本年度工作總結及下年度工作思路-資料下載頁
2025-09-02 15:34本頁面
【正文】 一次學習由隊技術員就題目進行講解，隊每日檢查個人的學習筆記，每旬進行一次閉卷考試，使全員參加培訓率達到 90%。公務員之家版權所有 四是在考試合格率管理上，為檢驗培訓成果，充分把握員工的技能和文化兩個層次，對文化程度偏低、文字表達有一定困難的員工采取提問、口答的方式進行考試，主要考核他們的實際操 第 4 頁 共 4 頁 作能力，使考核更加全面客觀，提高這部分員工的學習主動性，對文化程度高，并參加公司、指揮部、礦各類考試中取得前 3 名成績的員工給予獎勵，提高他們的學習積極性，今 年我隊員工考試合格率目標將達到 95%。 五是在技能鑒定達標率上，逐步提高高級工、中級工員工比例，使 30%以上的員工取得初級以上資格證書， 30 名取得初級工資格證書的員工中取得中級工資格證書 11 名， 35 名未取得初級工資格證書的員工取得初級工資格證書。有 2 名電鉗工轉崗培訓，并取得初級電鉗工證書。
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