【正文】 各子公司切實解決目前突出的粉塵危害問 題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，建立礦山企業(yè)粉塵危害防治工作的長效機制，保護員工健康權益，防范和減少粉塵危害事故，實現(xiàn)（單位）職業(yè)危害防治形勢的根本好轉。 二、工作目標 至 2024 年 12 月底，下列礦山企業(yè)生產作業(yè)場所粉塵濃度要達到 2mg/m3： （ 1） … 礦業(yè) （ 2） … 礦業(yè) （ 3） … 銅業(yè) （ 4） … 礦業(yè) 第 23 頁 共 27 頁 至 2024 年 6 月底，下列礦山企業(yè)生產作業(yè)場所粉塵濃度要達到 2mg/m3： （ 1） … 礦業(yè) （ 2） … 礦業(yè) （ 3） … 礦 業(yè) 二、專項治理內容 重點對地下礦石開采點、粉碎點、篩分點和轉載點，通過采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過標準要求。 采用自動化、設置人員封閉室、遠距離操作等工藝和設備，避免和減少操作人員直接接觸粉塵。 在工藝條件允許下，用水或濕潤劑濕潤粉塵發(fā)生源，如采用濕式作業(yè)、噴霧、灑水等方法，抑制產生粉塵。 與生產設備配套的除塵設備，應設有電氣聯(lián)鎖控制裝置，與生產主體設備按序啟動和停止，并同時檢修、同時維護 和同時考核，保證除塵率、設備完好率和同步運轉率。 建立粉塵檢測制度，按 gb58172024《粉塵作業(yè)危害程度分級》規(guī)定，配備粉塵檢測儀器儀表，定期開展粉塵檢測。對檢測結果進行具體分析，提出針對性措施，不斷改善生產場所的衛(wèi)生條件。 建立、完善勞動保護用品發(fā)放、使用制度。各子公司要 第 24 頁 共 27 頁 按照國家法律法規(guī)要求，按發(fā)放周期為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動保護用品，并監(jiān)督從業(yè)人員在生產過程中正確佩戴和使用。 建立從業(yè)人員健康檔案，定期開展職工健康體檢。對新招員工在入廠前要按規(guī)定進 行健康檢查，并按國家相關規(guī)定定期為接塵人員進行健康體檢，并建立個人檔案。 四、實施步驟 （一）宣傳發(fā)動階段（ 2024 年 4 月 15 日至 2024 年 4 月 30日） 2024 年 4 月 15 日召開的第一季度生產經營例會，將是（單位）粉塵危害專項治理工作的一次動員大會，標志著（單位）粉塵危害專項治理工作的正式啟動，標志著（單位）將從此走向一個嶄新的低塵或無塵化的現(xiàn)代礦山新階段。各子公司要結合實際，精心組織，廣泛宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，大力開展職業(yè)健康法規(guī)宣教活動，進一步提高和增強子公司各 級管理人員及員工職業(yè)危害防護意識。 （二）自查階段（ 2024 年 5 月 1 日至 2024 年 5 月 31 日） 各子公司要在認真進行自查的基礎上，制定本公司《粉塵危害專項治理技改方案》，并組織論證，并按技改項目審批流程報批后執(zhí)行。《粉塵危害專項治理技改方案》于 2024 年 5 月底前報安全環(huán)保部備案。 （三）綜合治理階段（首批達標礦山： 2024 年 6 月 1 日至 第 25 頁 共 27 頁 2024 年 10 月 30 日；第二批達標礦山： 2024 年 6 月 1 日至 2024年 4 月 30 日） 各子公司按照《粉塵危害專項治理技改方案》要求，落實粉塵治理措施，建立起運行可靠系統(tǒng)。 （四）檢查驗收階段：（首批達標礦山： 2024 年 11 月 1 日至 2024年 11月 30日；第二批達標礦山： 2024年 5月 1日至 2024年 5 月 30 日） 各子公司對粉塵危害專項治理實施結果自行組織檢查驗收，并接受安全環(huán)保部和工程管理部的聯(lián)合督查驗收。 （五）總結階段：（首批達標礦山： 2024 年 12 月 1 日至 2024年 12 月 30 日；第二批達標礦山： 2024 年 6 月 1 日至 2024 年 6月 30 日） 各子公司要對粉塵危害專項治理工作中表現(xiàn)突出的單位與員工認真進 行總結并表彰，對經檢查驗收中存在的相關問題，認真制定整改措施計劃，并付諸實施。 五、組織和領導 為加強對粉塵危害專項治理工作組織和領導，礦業(yè)公司成立粉塵危害專項治理工作領導小組： 組長： … 副組長： … 成員： ………… 第 26 頁 共 27 頁 領導小組成員分別是分管系統(tǒng)的第一責任人，負責粉塵綜合治理專業(yè)管理的專業(yè)指導、監(jiān)督檢查和服務支撐工作。 六、工作要求 （一）加強領導，明確責任。各子公司應建立以總經理為組長的粉塵治理領導小組，負責本公司粉塵治理的組織 與領導工作。粉塵治理與職業(yè)危害防治事關員工身體健康和生命安全，事關企業(yè)形象和社會責任的大局。各子公司一把手是粉塵危害專項治理工作的第一責任人，要充分認識做好粉塵治理與職業(yè)危害防治工作的重要性，建立健全粉塵治理領導組織，全面落實粉塵治理責任和措施，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，把粉塵治理專項行動作為一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。 （二）突出重點，依法治理。各子公司要認真組織對重點部位粉塵危害情況進行排查，把治理工作與促進企業(yè)依法開展生產經營活動結合起來，推動粉塵治理與作業(yè)場所職 業(yè)健康監(jiān)管工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。 （三）分工協(xié)作，密切配合。各子公司安環(huán)處與相關部門要按照職責分工，加強粉塵治理專項行動工作中的協(xié)調與配合，建立定期召開專題會議、信息通報和信息溝通制度，加強部門間的溝通配合，形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)動的綜合治理局面。 （四）標本兼治，綜合治理。各子公司要通過宣傳教育、嚴格按照規(guī)范要求制定治理措施；通過加快技術改造，推進工藝調 第 27 頁 共 27 頁 整和除塵器的優(yōu)化配置，淘汰不符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求、存在嚴重職業(yè)危害的工藝、設備和材料，落實預防、控制、消除職業(yè)危害的各項措施，對 生產工藝落后、危害隱患難以消除、不能保障勞動者身體健康和生命安 全的要堅決整改。要以此次專項行動為契機，著力治理粉塵危害，建立職業(yè)危害防治的長效機制。 （五）廣泛宣傳，強化監(jiān)督。要把專項行動作為貫徹落實國家有關法律法規(guī)的重要舉措，利用多種方式和媒體，廣泛宣傳此次專項行動的重要意義，大力普及職業(yè)危害防治知識，提高廣大員工的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。要通過各種途徑，教育、引導各礦自覺貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，落實職業(yè)危害防治主體責任。由安全環(huán)保部負責粉塵專項治理工作的監(jiān) 督，對存在嚴重問題的單位要進行曝光。同時，要加大對粉塵危害與職業(yè)危害問題的查處力度，并將查處結果及時向全公司通報。 二 0 一一年四月十五日