4民政局社會福利工作總結-資料下載頁
2025-09-02 15:21本頁面
【正文】 的生動局面。同時，堅持一手抓建設，一手抓管理，把 “ 三院 ” 建設作為重點工程來推進，作為精品工程來打造，作為樣板工程來管理。向全社會公開招聘敬老院院長和工作人員，將一批年紀較輕、有文化、懂管理、會經(jīng)營的能人選聘到敬老院工作，通過業(yè)務培訓，取得資格證書后持證上崗；市財政將敬老院院長的工資列入預算，對連續(xù)聘滿六年的院長為其辦理社保。通過創(chuàng)新管理機制，有效激發(fā)了各方面的工作干勁，形成 “ 三院 ” 建設和管理的動力機制。按照兩年內(nèi)高標準完成全市 敬老院的新（改）建目標， 20xx年，我市在鞏固完善首批 16 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院配套設施建設的同時，啟動第二批 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設，年底全面竣工，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建成一所集養(yǎng)老、托老、康復為一體的省級示范敬老院，使全市五保戶集中供養(yǎng)率達 90%以上。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1