4民政局機構(gòu)改革實施方案-資料下載頁
2024-09-11 15:18本頁面
【正文】 ” 經(jīng)費保證和人員福利待遇等情況。 （六）檢查驗收階段（年 5 月 10 日后） 區(qū) “ 集中公開辦公領導小組 ” 辦公室協(xié)同區(qū)委辦公室、區(qū)政 第 6 頁 共 7 頁 府辦公室、區(qū)監(jiān)察局、優(yōu)化辦、效能辦、編辦、法制局等單位，各單位內(nèi)設機構(gòu)改革工作完成后。采取明查暗訪的形式，對各單位改革情況進行驗收。驗收的主要內(nèi)容包括內(nèi)設科室撤并情況、行政審批服務事項向 “ 行政服務科 ” 移交授權(quán)情況、行政服務科向 “ 中心 ” 進駐情況等。并以通報形式進行公布。 四、組織領導 區(qū)委、區(qū)政府調(diào)整成立了區(qū)行政機關(guān)集中公開辦公工作領導小組 ” 并下設一個辦公室和項目清理和流程優(yōu)化、技術(shù)服務、組織建設、監(jiān)督檢查四個工作組。負責對改革工作的領導和全面工作的落實。辦公地點設在區(qū)行政審批服務中心。各職能委局也要成立相應的領導組織，為切實加強對此次區(qū)政府職能委局內(nèi)設機構(gòu)改革工作的領導。由一把手任組長，負總責，明確一名副職具體抓，確保改革工作各項任務的落實。 五、工作要求 （一）充分認識。既是推進依法行政、轉(zhuǎn)變政府職能的客觀需要，也是打造陽光政府，進 一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的迫切需要。各單位一定要充分認識，高度重視，加強領導，扎實推進，不得敷衍了事，更不能搞變通執(zhí)行。 （二）認真組織。要充分動員，耐心細致工作，真正把政治覺悟高、業(yè)務能力強、作風扎實硬朗的人員空虛到行政服務科 ”對各項行政審批服務事項，交接過程中要一步交接到位，授權(quán)到 第 7 頁 共 7 頁 位，堅決杜絕明交暗不交，授權(quán)不充分，進駐中心人員仍然辦不成事的現(xiàn)象，確保改革的效果。
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