4民政局農(nóng)村綜合改革工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 15:13本頁面
【正文】 展，農(nóng)村基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障有了一定的保障，鄉(xiāng)村組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難問題逐步緩解，農(nóng)村基層政權(quán)運(yùn)轉(zhuǎn)保障能力工作逐步加強(qiáng)，但就我縣總體情況來看，仍然存在一定困難和問題： 一是基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障缺少長效機(jī)制，難免出現(xiàn)朝不保夕的現(xiàn)象；二是村、組干部報酬低，不利于調(diào)動他們的工作熱情，出現(xiàn)工作拖拉、不積極、不主動的現(xiàn)象；三是村干部公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的范圍窄，標(biāo)準(zhǔn)低，導(dǎo)致有人愿意出門打工也不愿意當(dāng)村干部的現(xiàn)象。 建議。首先，通過大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，加大招商引資等步伐，從而增加財政收入，保障鄉(xiāng)村組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障的長效機(jī) 制，從源頭上解決鄉(xiāng)村組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難問題，切實(shí)提高農(nóng)村基層政權(quán)組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障能力；其次，縣委、政府高度重視，加大對基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的投入，保障基層組織基本經(jīng)費(fèi)；再次，鼓勵基層干部帶領(lǐng)群眾開展科技致富，即幫助村民增加收入，同時也能提高自己的經(jīng)濟(jì)收入，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕；最后，適當(dāng)提高基層干部待遇， 第 9 頁 共 10 頁 并制定嚴(yán)格獎懲制度，從而提高他們對工作的積極性和主動性。 三、民政局農(nóng)村綜合改革工作存在的困難和建議 存在的困難 （一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政工作人員少且素質(zhì)參差不齊，工作任務(wù)繁重，很難適應(yīng)新形勢下的 民政工作。目前，我縣 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員僅有 40 人，其中僅 12 人專職，其余 28 人兼任其它部門工作及包村蹲點(diǎn)、綜合治理、掛鉤扶貧、計(jì)劃生育等其他任務(wù)。此外，相當(dāng)一部分民政助理員是新手，要想做好新形勢下的民政工作，其困難程度可想而知。 （二）貧困面大，絕對貧困人口多，我縣是國家級貧困縣，且災(zāi)害連年，所以，需要救助的人多、面廣，無疑給民政工作帶來極大壓力。 （三）縣、鄉(xiāng)民政辦公條件差，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所辦公場所還是六七十年代的土坯房，相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)連裝各種檔案和資料的文件柜都配不齊備，辦公地點(diǎn)狹小 ，辦公設(shè)施也極為簡陋，老房子、舊桌子、舊凳子、舊柜子在基層民政辦公室非常普遍，不利于基層民政干部安心開展工作。 建議及對策 根據(jù)基層民政工作的內(nèi)容、范圍、工作量和工作對象適當(dāng)增加人員編制，合理定編定員，減少兼職，強(qiáng)化職責(zé)，切實(shí)解決民政工作人少事多的突出矛盾，確保基層工作能高效快捷的完成。 第 10 頁 共 10 頁 此外，基層民政工作覆蓋面廣，任務(wù)艱巨，要真正把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，送到困難群眾中去，現(xiàn)有的工作條件和狀況還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上發(fā)展和工作的需要，因此希望各級部門大力支持，為基層辦公條件差的地方配備辦公設(shè) 備，以保證工作能快捷高效的完成。
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