4民政局企業(yè)單位調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 15:12本頁面
【正文】 例應(yīng)在 50%左右。不過不同行業(yè)或不同規(guī)模的民非單位的行政性支出比例也應(yīng)有所不同，例如規(guī)模大的民非單位用于行政開支的比例應(yīng) 較規(guī)模小的低一些。 經(jīng)營收入的比例。如果一個單位的大部分收入來自市場銷售的收入，它就是營利組織；如果資金主要依靠財政撥款，則是政府組織；非營利組織的大部分收入應(yīng)來自于其提供服務(wù)的成本。但并不能徹底否定民非單位從事營利活動，資金來源的多樣化，有利于其發(fā)展，關(guān)鍵看營利收入在總收入中的比例。根據(jù)聯(lián)合國的標準，這一比例不應(yīng)超過 50%。另外，一定要從制度上保證營利收入用途上的透明，任何組織或個人只要通過一定程序都可以得到其營利收入的使用情況。 經(jīng)營范圍必須與其宗旨和使命相一致。民非單位不應(yīng) 是為了經(jīng)營而經(jīng)營，也不應(yīng)是為了自身的生存而經(jīng)營，它只能是為了實現(xiàn)自身宗旨與使命而經(jīng)營。不管是營利性還是非營利性經(jīng)營 第 6 頁 共 6 頁 活動都必須與宗旨和使命相適應(yīng)。 盈余資金不得分紅，固定資產(chǎn)不得私分或轉(zhuǎn)移。這看上去似乎與我國目前的國情不符，但既是享受了國家的優(yōu)惠政策，就必須遵守這一規(guī)定。從國外的經(jīng)驗看，這一規(guī)定并未打擊民間舉辦民非單位的積極性，反而提高了民非單位的社會聲譽，極好的促進了其發(fā)展。在我國，可根據(jù)社會工資水平制定民非單位受薪人員的工資標準，通過從政策上適當(dāng)提高工資水平來調(diào)動舉辦者的積極性，同時吸引人才 加入其中。但民非單位中的所有受薪人員的工資標準及志愿者的補貼費用等一定要透明。
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