4民政辦建設(shè)情況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 15:10本頁面
【正文】 行有規(guī)矩，工作更加準確 規(guī)范，確保群眾得到及時有效的服務 （四）搞好業(yè)務培訓工作，逐步完善準入機制。一是要倡導建立學習型民政隊伍，科學制定民政業(yè)務培訓規(guī)劃。除積極推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部參加省市民政部門組織的業(yè)務培訓，縣民政局要建立民政助理員定期培訓制度和新上任民政助理員業(yè)務培訓制度，每年舉辦一次新業(yè)務培訓班，時間不少于 3 天。通過開展系統(tǒng)業(yè) 第 8 頁 共 9 頁 務培訓，使民政助理員及時掌握民政相關(guān)業(yè)務知識，提高業(yè)務能力與服務水平。二是逐步實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員準入和持證上崗制度。由縣級以上民政部門每年分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員進行業(yè)務考試，考核合格后持證 上崗。同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員參加社會工作者職稱職稱考試，改善非國家公務員編制人員的工資福利待遇。 （五）加強檔案規(guī)范化管理。逐步收集整理和完善撫恤定補對象、城市低保對象、農(nóng)村低保對象、大病醫(yī)療救助對象、五保對象、水庫移民、老村干和災后救濟對象、老齡工作對象等各類民政工作對象的資料，做到檔案齊全，登記造冊，情況清楚，建立完善規(guī)范、實用的民政工作電子臺帳。 （六）加強系統(tǒng)內(nèi)微機網(wǎng)絡建設(shè)。要盡快實現(xiàn)全縣民政系統(tǒng)內(nèi)微機聯(lián)網(wǎng)步伐，落實各種不涉密信息材料網(wǎng)上傳輸?shù)囊?，確保各種電子文檔管理方便快捷， 各種信息報表傳送及時高效，各種辦事程序規(guī)范明了，各種撫恤救助發(fā)放公開公正，樹立良好民政的形象。 （七）強化考核、培養(yǎng)、學習交流機制。一是每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作目標管理完成情況進行考核，建立年終或定期進行表彰制度，鼓勵先進、鞭策后進，對因工作失誤造成不良影響或不適宜從事民政工作的人員，應建議所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時調(diào)整崗位。二是要對年紀輕、工作優(yōu)秀的民政助理員在干部的培養(yǎng)使用問題上給予 第 9 頁 共 9 頁 重視和提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要強化對民政辦自身管理工作，經(jīng)常檢查各項制度的執(zhí)行情況，提高服務質(zhì)量和為人民群眾的排憂解難的能力，圍繞 重點工作和工作中的重點，找準切入點，開創(chuàng)基層民政工作新局面。三是每 2— 3 年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任外出發(fā)達地區(qū)參觀學習、交流經(jīng)驗。 （八）加強廉政勤政建設(shè)。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員廉政勤政教育，切實管好用好民政資金，干干凈凈做事，清清白白做人，踏踏實實干事，認認真真工作，努力創(chuàng)造風正、干勁足、和諧的工作氛圍，努力形成具有上杭特色的民政文化，努力鍛造業(yè)務過硬的民政干部隊伍，為上杭經(jīng)濟社會文化又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。
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