4民政局促進(jìn)就業(yè)工作意見-資料下載頁
2025-09-02 15:10本頁面
【正文】 貼與培訓(xùn)質(zhì)量、促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤機(jī)制，提高勞動(dòng)者參加培訓(xùn)和各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)的積極性。要完善勞動(dòng)預(yù)備制度，對有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行 6 個(gè)月以上、 12 個(gè)月以內(nèi)的預(yù)備制培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。積極探索職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目化運(yùn)作模式，將 補(bǔ)貼資金與項(xiàng)目運(yùn)作緊密結(jié)合起來，提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性。 四、完善就業(yè)援助制度，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) （二十二）要進(jìn)一步建立健全就業(yè)援助制度，積極幫助和扶持有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的就業(yè)困難人員就業(yè)。通過公益性崗位 第 10 頁 共 11 頁 援助等多種途徑，對所有就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，在公益性崗位上從業(yè)的就業(yè)困難人員，距法定退休年齡不足 5 年的（計(jì)算年齡截止到 20**年底），崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限延長到法定退休年齡。各級財(cái)政對公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的 50%。從 20**年起 ，對公益性崗位工作人員增加工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為在單位公益性崗位工作人員的工資總額，繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的 %，各級財(cái)政要按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納工傷保險(xiǎn)數(shù)額的 100%給予補(bǔ)貼。 對困難家庭未就業(yè)的應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生實(shí)行兜底安置。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要對回原籍的困難家庭大中專畢業(yè)生逐一登記，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。各縣（市）區(qū)政府要根據(jù)政府對社會(huì)提供公共就業(yè)服務(wù)的需要，積極培育和購買一批適合大中專畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，及時(shí)提供崗位援助，確保困難家庭應(yīng)往屆 大中專畢業(yè)生在登記當(dāng)年實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 （二十三）加強(qiáng)對零就業(yè)家庭的就業(yè)援助。要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善零就業(yè)家庭申報(bào)認(rèn)定制度，規(guī)范審核認(rèn)定程序，建立專門臺(tái)賬，及時(shí)接受零就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，通過多種就業(yè)形式，幫扶零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對其中符合條件的就業(yè)困難人員，要 第 11 頁 共 11 頁 及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)扶持政策。建立動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)援助的長效工作機(jī)制，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 （二十四）各級勞動(dòng)保 障、民政、財(cái)政等部門要密切協(xié)作，促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)救助與促進(jìn)就業(yè)工作的有機(jī)結(jié)合。完善失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)救助制度，形成促進(jìn)就業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制。嚴(yán)格失業(yè)保險(xiǎn)、低保的申領(lǐng)條件和程序，在準(zhǔn)確區(qū)分申請人員有無勞動(dòng)能力的基礎(chǔ)上，將申領(lǐng)條件與接受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)以及參加公益性勞動(dòng)情況相掛鉤，逐步形成促進(jìn)就業(yè)的政策導(dǎo)向。對正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員和有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的低保人員，要組織他們參加職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性勞動(dòng)等就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)。探索低保對象、低保邊緣對象就業(yè)后其待遇在一定時(shí)期內(nèi)合理延續(xù)的辦法，使其就業(yè)后的總體收 入水平和待遇有所提高，鼓勵(lì)和吸引有勞動(dòng)能力的低保人員積極就業(yè)。
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