4民政局局長強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)調(diào)研建議-資料下載頁
2025-09-02 15:09本頁面
【正文】 三、以提高待遇為關(guān)鍵，優(yōu)化整合人力資源。一是提高社區(qū)干部待遇。建議縣政府出臺相應(yīng)政策，將社區(qū)干部的工資按在職職工平均基本工資標(biāo)準(zhǔn)納入地方財政統(tǒng)一預(yù)算（月均不少于 500元），并實行銀行直發(fā)， ? 三金 ? 參照 在職職工執(zhí)行，福利和補(bǔ)貼在社區(qū)服務(wù)收費(fèi)中解決，以解除社區(qū)干部后顧之憂，安心社區(qū)工作。二是優(yōu)化社區(qū)干部配置。采取 ? 聘、轉(zhuǎn)、選 ? 等多種方式，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部隊伍專業(yè)化、知識化、年輕化。建立競聘上崗機(jī)制，與下崗職工再就業(yè)和大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人安置相結(jié)合，通過 ? 公推公選 ? 競爭上崗，選聘高素質(zhì)、有責(zé)任感的適用性人才充實到社區(qū)管理隊伍。建立輪崗交流制，把社區(qū)干部的推薦與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的交流相結(jié)合，實行定期交流輪崗， 第 9 頁 共 10 頁 增強(qiáng)社區(qū)建設(shè)與發(fā)展的合力。三是加強(qiáng)干部教育管理。建立長效教育培訓(xùn)機(jī)制，制定和完善社區(qū)干部教育培 訓(xùn)規(guī)劃，采取集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等有效形式，定期組織開展多層次、全方位的綜合教育培訓(xùn)，不斷提高社區(qū)干部綜合能力和現(xiàn)代化管理水平。建立優(yōu)秀人才成長機(jī)制，設(shè)立社區(qū)優(yōu)秀干部儲備庫，疏通社區(qū)干部提拔、使用渠道，積極搭建社區(qū)干部成長平臺。 四、以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)社區(qū)實力。一是落實優(yōu)惠政策?？h級相關(guān)部門要出臺具體配套政策，在工商、稅收、國土、城建、信貸等方面給予社區(qū)大力支持和優(yōu)惠，并積極出謀劃策，找項目、扶技術(shù)、尋資金，鼓勵幫助社區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)實體，增強(qiáng)造血功能，壯大自身實力。二是拓寬增收渠道。社區(qū)居 委會要敢于和善于發(fā)展增收項目，通過大力興辦茶樓、綠色網(wǎng)吧、超市、連鎖店等第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)實體，不斷壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)實力。要積極挖掘社區(qū)內(nèi)在潛能，對轄區(qū)樓、院、小區(qū)等實行物業(yè)化管理，開辦家政、衛(wèi)生、保安、維修等上門服務(wù)項目，為居民開展各類有償服務(wù)，既方便社區(qū)居民，又拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道。要建立招商激勵機(jī)制，盤活社區(qū)現(xiàn)有資源，優(yōu)化招商引資環(huán)境，吸引外來投資者經(jīng)商辦企業(yè)，大力發(fā)展社區(qū)工商經(jīng)濟(jì)。要按照城市建設(shè)總體規(guī)劃，積極配合國土、建設(shè)、房管等部門進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)，不斷增加社區(qū)收入，推動城市化建設(shè)和社區(qū)建設(shè)。 五 、以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，開展示范創(chuàng)建活動。社區(qū)建設(shè) 第 10 頁 共 10 頁 是一項長期的系統(tǒng)工程、形象工程和民心工程。要在鞏固江口鎮(zhèn)? 省級社區(qū)服務(wù)示范 XX 縣區(qū) ? 和新華街 ? 市級社區(qū)建設(shè)示范社區(qū) ? 成果的基礎(chǔ)上，積極探索社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的規(guī)律，大力開展? 示范特色社區(qū) ? 創(chuàng)建活動，創(chuàng)建新型現(xiàn)代化社區(qū)模式，使社區(qū)建設(shè)與人群結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、人文環(huán)境、時代特征相適應(yīng)，逐步成為 ? 管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧 ? 的新型現(xiàn)代化社區(qū)。
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