4民宗局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 15:08本頁面
【正文】 上部門采用情況作為個人年終考評指標(biāo)之一。 四、嚴(yán)格把關(guān)，加強管理，積極參加各項培訓(xùn) 一年來，我局嚴(yán)格按照上級黨委和組織部門的培訓(xùn)要求，組織全局機關(guān)干 部參加省、市部門組織的各類培訓(xùn)。一是組織 2 名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部（包括后備干部）參加全市集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是選送了 2 名科級干部參加市委組織的 XX 市中青年領(lǐng)導(dǎo)干部進修班學(xué)習(xí)。三是選送 1 名科級干部參加 “XX 省民族宗教信息工作培訓(xùn)班 ” 學(xué)習(xí)。四是選送 4 名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)教育。針對以上干部培訓(xùn)教育，年終對其德才表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況進行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓(xùn)教育的干部均已任用。 五、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部 為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、 下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數(shù)民族干部的工作能力，加快推進少數(shù)民族干 第 7 頁 共 7 頁 部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實踐、嚴(yán)格鍛煉、增長才干、多做貢獻， 2024 年初，我們根據(jù)工作需要推薦 1 名優(yōu)秀青年科級干部到 XX 縣區(qū)繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。 回顧一年來的我局的干部教育培訓(xùn)工作，取得成績的基本經(jīng)驗是：市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、加強組織指導(dǎo)是做好干部教育培訓(xùn) 工作的前提；統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓(xùn)工作的落實是做好干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)；突出培訓(xùn)重點、注重培訓(xùn)質(zhì)量是做好干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵；緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性是做好干部教育培訓(xùn)工作的方向；加強干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)，落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓(xùn)工作的保證。
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