4某年述職述廉報告()-資料下載頁
2025-09-02 15:00本頁面
【正文】 訪五項制度建設(shè)。一是推行領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、大下訪工作制。持續(xù)將縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政一把手定期接訪、預(yù)約接訪和帶案下訪的工作思路貫穿始終，借助一把手的推力，各級各部門及時有效解決了大批歷史積案和群眾普遍關(guān)心的熱點、難 第 5 頁 共 5 頁 點問題。二是推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制。對信訪突出問題及大規(guī)模集體訪，按照五個一機制由縣級領(lǐng)導(dǎo)包案帶頭抓落實，責(zé)任明確到縣委、政府各分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，全面落實信訪維穩(wěn)責(zé)任，最大限度地實現(xiàn)案結(jié)事了。三是推行信訪矛盾定期排查制度。按照屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)的原則，對全縣 的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭定期進行排查交辦，除堅持信訪信息月排查月報告制度外，在各級兩會及各類重點時段，開展大規(guī)模的專項矛盾糾紛排查。四是推行信訪工作聯(lián)席會議制度。通過構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責(zé)、齊抓共管的大信訪工作格局，強化了責(zé)任主體在處理信訪事項中的主導(dǎo)作用，加大了信訪處理力度，各級各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動全縣信訪形勢發(fā)生了積極可喜的變化。五是推行律師和法院工作者參與接訪制度。創(chuàng)新化解信訪突出問題機制，邀請律師和法官參與接訪，為上訪群眾提供法律法規(guī)方面的咨詢服務(wù)，組織動員律師積極為困難 群眾進行法律援助，依法解決群眾的合理訴求。
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