4某年社區(qū)衛(wèi)生工作計(jì)劃4篇-資料下載頁(yè)
2025-09-02 14:29本頁(yè)面
【正文】 靠改革求生存謀發(fā)展 （一）繼續(xù)大力深化人事制度改革，營(yíng)造良好的用人環(huán)境。 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 在中層干部競(jìng)聘上崗的基礎(chǔ)上，按照雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用 的原則，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責(zé)，落實(shí)全員院、科逐級(jí)聘用制，強(qiáng)化科主任的用人自主權(quán)，建立能上能下、能進(jìn)能出的良性用人機(jī)制，使我中心的人才隊(duì)伍更富有生機(jī)和活力，同時(shí)也更具備戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。 （二）繼續(xù)加強(qiáng)院、科兩級(jí)負(fù)責(zé)制。中心對(duì)科室的管理堅(jiān)持科主任負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化科主任責(zé)任人的地位，科主任全面負(fù)責(zé)科室的行政、醫(yī)療管理設(shè)等工作。抓好科室規(guī)章制度、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)，簽訂院、科兩級(jí)綜合目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 （三）深化分配制度改革，完善中心內(nèi)部考核制度。在實(shí)行一線讓群眾評(píng)，輔助科室、后勤行政 讓大家測(cè)評(píng)的雙向評(píng)議制度的基礎(chǔ)上，逐步建立靈活的，有競(jìng)爭(zhēng)力的考核方案及獎(jiǎng)金分配制度，采取獎(jiǎng)金分配向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作傾斜，向有突出貢獻(xiàn)的人員和部門(mén)傾斜，向從事預(yù)防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項(xiàng)工作指標(biāo)、工作質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明建設(shè)等工作任務(wù)細(xì)化、量化分解到每一個(gè)科室、每位職工，同時(shí)根據(jù)考核評(píng)定得分兌現(xiàn)每一位職工的獎(jiǎng)金，適當(dāng)拉開(kāi)距離，充分調(diào)動(dòng)全中心職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人服務(wù)的熱情。 （四）推行績(jī)效考核，減輕患者負(fù)擔(dān)。為適應(yīng)日新月異的新形勢(shì)，我中心將適時(shí)取消以經(jīng)濟(jì)考核計(jì)算獎(jiǎng)金的管理理 念，推行工作量核算工作，以此來(lái)逐步加強(qiáng)和完善中心的管理。同時(shí)積極 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 減少人為浪費(fèi)、降低成本支出，提高中心經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)績(jī)效考核的管理工作，使各科室積極開(kāi)展服務(wù)至上，病人至上的人性化服務(wù)活動(dòng)，在確保為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，根據(jù)病情嚴(yán)格掌握 “ 三合理 ” 標(biāo)準(zhǔn)。我中心還將在政策允許的范圍內(nèi)，對(duì)部分老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費(fèi)等措施，努力減輕病人負(fù)擔(dān)，從而取得良好的社會(huì)效益。 三、加大精神文明和行風(fēng)建設(shè)力度。 （一）健全法制，依法治院。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，積極開(kāi)展治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域 商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重、懲防并舉的糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，健全法制，嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上杜絕我中心的紅包、回扣問(wèn)題。 （二）加強(qiáng)對(duì)全體職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開(kāi)展忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的思想教育和職業(yè)道德教育，樹(shù)立救死扶傷、病人至上、熱情服務(wù)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫(yī)患關(guān)系。通過(guò)深入開(kāi)展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，教育全體員工對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)人民滿腔熱忱，對(duì)技術(shù)精益求精的精神。努力做到 “ 以病人為中心 ” ， “ 視病人如親人 ” ， “ 想病人者之所 想，急病人之所急 ” ，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。 四、完善梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)中心競(jìng)爭(zhēng)能力。 （一）致力培養(yǎng)人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。 20XX 年，我中 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 心仍將從實(shí)際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進(jìn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新理論。在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo) “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念，鼓勵(lì)職工積極參加學(xué)歷教育、全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)等多種形式的繼續(xù)教育。按照 100%的比例要求培養(yǎng)全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士，認(rèn)真實(shí)施臨床醫(yī)生中醫(yī)藥培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)選派技術(shù)骨干到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高中心醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。 12 小編推薦與關(guān)聯(lián)的文章： xx 年衛(wèi)生局衛(wèi)生工作計(jì)劃 xx 年保健組工作計(jì)劃 小學(xué)xx年體衛(wèi)工作計(jì)劃 小學(xué) xx年衛(wèi)生工作計(jì)劃 xx 年學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃 新學(xué)期學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃 xx 學(xué)年學(xué)期學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃 xx 年學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃 到 編輯推薦： 2024 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作計(jì)劃范文 2024 年社區(qū)衛(wèi)生工作計(jì)劃范文 2024 年社區(qū)衛(wèi)生工作計(jì)劃 2024 年 2 月社區(qū)衛(wèi)生工作計(jì)劃 社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計(jì)劃 社區(qū)衛(wèi)生工作計(jì)劃范文 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥師工作計(jì)劃 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展計(jì)劃 2024 年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作計(jì)劃 縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施意見(jiàn)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1