4某年社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告3篇-資料下載頁
2025-09-02 14:27本頁面
【正文】 服務(wù)群眾、三進(jìn)三服務(wù)、扶貧幫困、代辦服務(wù)和新三萬活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。 三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，黨建工作投入得到有力保障。積極應(yīng)對后拆遷時代的新形勢，認(rèn)真研究居村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子 ，整合存量資金發(fā)揮效益，盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，確?；鶎狱h建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達(dá)到 xx 余萬元，黨建工作投入達(dá)到 xx 余萬元， xx、 xx 黨群服務(wù)中心， xx 黨代表活動室， xxx 黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資xxxx 元以上。 二、存在的主要問題及原因 一是精力投入不夠充足。我作為第一責(zé)任人，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服 務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有主業(yè)意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。 二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨 第 11 頁 共 12 頁 建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。 三是隊(duì)伍 建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng) 。有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，雙帶作用不明顯，在群眾中的影響力不大 。社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。 四是政治生活不夠嚴(yán)格。通過開展教育實(shí)踐活動，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較 為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。 五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題， 第 12 頁 共 12 頁 缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。 六是保障機(jī)制有待完善。受善 xx 水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè) 征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)空殼村，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力 。非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。
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