4某年某縣脫貧攻堅(jiān)工作要點(diǎn)思路打算計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-02 14:10本頁面
【正文】 業(yè)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等與鄉(xiāng)村振興措施的有機(jī)銜接，保持幫扶政策和支持力度連續(xù)穩(wěn)定。 七、加強(qiáng)和改善黨對脫貧攻堅(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo) 。全面壓實(shí)黨委政府主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任、 “ 十大工程 ” 責(zé)任部門監(jiān)管責(zé)任、幫扶單位及幫扶責(zé)任人幫扶責(zé)任，打通責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)和工作落實(shí)的“ 最后一公里 ” ，進(jìn)一步拉緊責(zé)任鏈條，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處 。嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)一把手負(fù)責(zé)制，縣鄉(xiāng)村三級書記抓扶貧。壓實(shí)部門扶貧責(zé)任，推動(dòng)行業(yè)部門細(xì)化脫貧攻堅(jiān)方案，抓好組織實(shí)施。 。建立健全與脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)相匹配的扶貧工作機(jī)構(gòu)。加大培訓(xùn)力度，注重實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，以訓(xùn)促學(xué)，以考促學(xué)，提升扶貧干部攻堅(jiān)能力和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對駐村工作隊(duì)的選派管理。完善工作例會制度、考勤管理制度、工作報(bào)告制度、紀(jì)律約束制度，強(qiáng)化暗訪檢查，督促駐村干部履職盡責(zé)。健全考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)一線干部的關(guān)愛激勵(lì)，對表現(xiàn)突出的扶貧干部要注重提拔使用。 。大力宣傳黨中央、國務(wù)院及省、市脫貧攻堅(jiān)的決策部署，宣傳脫貧攻堅(jiān)典型經(jīng)驗(yàn)，宣傳脫貧攻堅(jiān)取得的偉大成就，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。深入總結(jié)我縣近幾年以來脫貧攻堅(jiān)的創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗(yàn)，宣傳不同領(lǐng)域和不同類型的脫貧攻堅(jiān)典型做法和典型人物，向上級主流 第 8 頁 共 8 頁 媒體推送，廣泛傳播脫貧攻堅(jiān)好故事。在全縣選樹一批脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)典型，推廣一批脫貧攻堅(jiān)典型事例，弘揚(yáng)脫貧攻堅(jiān)精神，發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人示范引領(lǐng)作用。 。繼續(xù)推行 “ 清單管理 ” ，開展 “ 春夏秋冬 ” 四大攻勢，完善 “ 十大工程 ” 雙向調(diào)度和雙向點(diǎn)評機(jī)制，采用 “ 四不兩直 ” 暗訪模式加強(qiáng)日常工作調(diào)度。開展常態(tài)化約談，發(fā)現(xiàn)重大偏差問題隨時(shí)約談，及時(shí)整改。 。完善考核指標(biāo)體系，改進(jìn)方式方法，推進(jìn)暗訪常態(tài)化。注重平時(shí)工作和使用省市考核成果。強(qiáng)化民主黨派監(jiān)督，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、審計(jì)、媒體等各類監(jiān)督渠道的作用。
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