4某年林政管理稽查站工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-09-02 14:08本頁(yè)面
【正文】 結(jié)所 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 在，提出切實(shí)可行的整改措施，開展自查自糾。 三、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持以評(píng)促建。 堅(jiān)持思想教育，提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì) 是治本之策，我們通過深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織開展 “xxxx” 重要思想學(xué)習(xí)和 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 教育，使每一個(gè)干部職工都能充分認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議行風(fēng)的重要意義，并結(jié)合創(chuàng) “ 文明行業(yè) ” 活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)饴殬I(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，大力弘揚(yáng) “ 精神，提高業(yè)務(wù)水平，提高為人民服務(wù)的技能。 針對(duì)存在問題，積極抓好整改。對(duì)排查出的問題進(jìn)行追根溯源、共性分析，有針對(duì)性地提出整改意見，限時(shí)整改到位，并舉一反三，深入查究到各個(gè)質(zhì)量控制和文明規(guī)范管理環(huán)節(jié)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。 健全規(guī)章制度 ，嚴(yán)格檢查考核。建立健全各職各類人員的職業(yè)道德規(guī)范，完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)單位制度管理、全程管理。 （ 1）重新修訂文明服務(wù)規(guī)范，建立起完善的職業(yè)道德規(guī)范體系， （ 2）認(rèn)真梳理單位主要服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，討論制訂行風(fēng)公開承諾內(nèi)容，立足起點(diǎn)高、內(nèi)容實(shí)，對(duì)外承諾內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、量化，實(shí)現(xiàn)效能 “ 提速 ” 。并通過電視、內(nèi)部公 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 示牌進(jìn)行公示。 （ 3）開展 “ 行風(fēng)建設(shè)巧借外腦 ” 活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，到服務(wù)對(duì)象單位進(jìn)行重點(diǎn)走訪，上門征求意見和建議，召開社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì) ，定期查看行風(fēng)監(jiān)督意見箱（簿），公布行評(píng)監(jiān)督電話，及時(shí)查處病人或客戶的投訴。 （ 4）強(qiáng)化考核。將行評(píng)工作納入年度考核目標(biāo)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、引起群眾不滿的責(zé)任人一經(jīng)查實(shí)必嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。 經(jīng)過第一、二階段的工作實(shí)踐，我們深知只有把這項(xiàng)工作作為貫徹 xx 大精神、貫徹 “xxxx” 重要思想，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，扎扎實(shí)實(shí)完成行評(píng)工作各個(gè)階段的任務(wù)、重點(diǎn)和目標(biāo)，才能有力地促進(jìn)公司行風(fēng)評(píng)議工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們將一切從服務(wù)人民出發(fā)，全力打造燃?xì)庑滦蜗?，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢 獻(xiàn)。 2024 年倉(cāng)庫(kù)管理員個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾 物業(yè)管理公司出納工作總結(jié)范例 輸氣管道工程項(xiàng)目上半年管理工作總結(jié) 最新干部人事檔案管理工作總結(jié)范文 2024 年人事檔案管理工作總結(jié)經(jīng)典范文 管理處司法工作總結(jié)范文 物業(yè)管理公司年終工作總結(jié)范文 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 2024 年 12 月公司管理者個(gè)人總結(jié)范文 2024 年機(jī)場(chǎng)路管理有限公司工作總結(jié)范文 2024 年公司維修管理情況總結(jié)范文
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1