4某年村工作隊(duì)半年工作總結(jié)()-資料下載頁
2025-09-02 14:08本頁面
【正文】 的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)檔案資料工作。 八、單位后盾等工作開展情況 派出單位做后盾情況。先期因 單位人事、財(cái)務(wù)凍結(jié)，無法正常開展履職，第一書記不等不靠先后協(xié)調(diào)縣 xxx 解決電腦 2 臺(tái)、打印機(jī) 2 臺(tái)、復(fù)印機(jī) 1 臺(tái)、彩色復(fù)印打印一體機(jī) 2 臺(tái)及部分辦公耗材、有機(jī)紅棗示范園專用肥 噸、有機(jī)肥 5 噸、紅棗修剪工具 178 套、開展各項(xiàng)文體活動(dòng)獎(jiǎng)品若干，解決了 xxx 村基層組織辦公耗材、文體活動(dòng)質(zhì)量差數(shù)量少的問題，有序推進(jìn)了 xxx 村各項(xiàng)工作的落實(shí)。 九、存在問題 帶班、值班工作密度大、強(qiáng)度高，對(duì) “ 訪惠聚 ” 各項(xiàng)工 第 10 頁 共 11 頁 作開展有較大影響。帶班頻繁，工作隊(duì)隊(duì)長每隔 3 天就要在村委會(huì)院內(nèi)帶班 24 小時(shí)，且在支部書記及帶班 領(lǐng)導(dǎo)因工作外出需要帶班無法外出開展工作，后期鄉(xiāng)政府安排轄區(qū)農(nóng)戶輪流值班，因每天值班人員輪換，培訓(xùn)難度較大無法按照 “ 五步法 ” 進(jìn)行值守。 時(shí)值春耕備耕農(nóng)忙時(shí)節(jié)，縣、鄉(xiāng)安排工作隊(duì)參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作較多，如土肥測量、農(nóng)戶家庭收入統(tǒng)計(jì)、包聯(lián)紅棗地等，影響了工作隊(duì)開展入戶走訪、宣傳宣講等工作的進(jìn)度。 在職村干部普遍存在文化水平偏低，對(duì)現(xiàn)代辦公軟件操作水平較低，管理村級(jí)事務(wù)能力較低。薪酬太低年輕有為不愿干，愿意干的不能勝任本職工作 “ 早派工、晚研判 ” 質(zhì)量不高，存在應(yīng)付。 警務(wù)室人 員配備不到位，難以形成合力，發(fā)揮 “ 三位一體 ” 作用較弱。 人員調(diào)整頻繁，我工作隊(duì)將克服種種困難，迎頭趕上。 十、下步計(jì)劃。 一是繼續(xù)堅(jiān)定不移地落實(shí)各項(xiàng)維穩(wěn)措施，確保 “ 兩會(huì) ” 期間社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)將 “ 學(xué)轉(zhuǎn)促 ” 工作貫穿至各項(xiàng)工作中。 二是按照 “ 八個(gè)一 ” 標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)值班備勤、堅(jiān)守崗位，工作隊(duì)不允許脫崗，做好每日的分析研判，切實(shí)做到我村安全穩(wěn)定。 三是繼續(xù)走訪入戶，嚴(yán)格落實(shí) “ 八必問、八必講 ” ，摸清村 第 11 頁 共 11 頁 里每家每戶的情況、做好宗教人士、重點(diǎn)人員、 特殊群體的談話記錄，特別是對(duì)不放心人中的談話一定要做好。 四是工作隊(duì)的工作要日清日結(jié)，每日干的工作當(dāng)日務(wù)必完成，不允許拖拉。加大入戶走訪力度，盡快熟悉村情民意，監(jiān)督落實(shí)好惠民政策，做好群眾工作。統(tǒng)籌好駐村工作的幾支力量，真正形成工作合力。 五是結(jié)合春耕備耕工作，加大對(duì)困難群體的幫扶力度，辦好實(shí)事好事，拓寬群眾致富門路。 六是圍繞基層組織建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，做好后備干部培養(yǎng)工作，爭取帶出一班用不走的工作隊(duì)。 七是嚴(yán)格落實(shí) “ 一事一議 ” 、 “ 四議兩公開 ” 、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開 等制度。按時(shí)按計(jì)劃召開村民代表會(huì)議、村民會(huì)議。 xxx 村 “ 訪民情、惠民生、聚民心 ” 駐村工作隊(duì) 2024 年 7月 30 日?qǐng)?bào)： xxx“ 訪民情惠民生聚民心 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共 xxx 鄉(xiāng)黨政辦公室 xxx 辦公室、 xxx 辦公室、 xxx 辦公室、xxx 村兩委辦公室
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