4某年掛職領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告范文-資料下載頁
2024-09-11 13:45本頁面
【正文】 找依據(jù)、查資料，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁 。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，導(dǎo)致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認(rèn)識上，沒有做到精研細(xì)鉆，不能很好地做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐 。三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。由于對理論、政策研究得不透、掌握得不牢， 第 5 頁 共 5 頁 導(dǎo)致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒有與時俱進(jìn)，有時不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，影響了工作效果。 （一）重業(yè)務(wù)輕理論，缺少對黨的基 礎(chǔ)理論知識理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對相關(guān)政策和理論的執(zhí)行還不夠細(xì)致。 。主要表現(xiàn)在一是工作不夠深、不夠?qū)崱Ｕ{(diào)研的最終目的是解決問題，但往往是通過調(diào)研，問題找出來了，也形成了一些解決問題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問題最終解決的實(shí)際行動 。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。自己也確實(shí)勤勤懇懇、銳意進(jìn)取，干了不少工作，取得了一定得成績，但有時有點(diǎn)滿足于這些成績，工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒有把工作放到發(fā)展大局中去衡量，也沒有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。尤 其是在抓一些棘手問題、有一定難度的問題時，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。
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