4某年掛職干部述職報(bào)告范文-資料下載頁(yè)
2025-09-02 13:45本頁(yè)面
【正文】 而言，最大的難題不是工作的難點(diǎn)，也不是快節(jié)奏的工作，而是工作性質(zhì)和思維方式的不同。對(duì)此，我就多聽、多看、多問(wèn)、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與他人的交流過(guò)程中主動(dòng)介紹自己的情況，以增進(jìn)彼此的理解和適應(yīng)。同時(shí)，我堅(jiān)持 “ 謙虛自信 ” 的準(zhǔn)則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過(guò)有禮有節(jié)的方式進(jìn)行工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。在這 半年的工作中，我的適應(yīng)能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年，是充實(shí)的半年，愉快的半年，更是收獲的半年。 五、存在不足與改進(jìn) 一是深入基層調(diào)研不夠。個(gè)別社區(qū)還未去過(guò)，對(duì)一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層，多搞調(diào)查研究。 二是領(lǐng)導(dǎo)水平和協(xié)調(diào)能力還要加強(qiáng)。主要是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)經(jīng)歷相對(duì)單一，對(duì)區(qū)里情況掌握不多。今后要提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。 三是對(duì)分管工作還要進(jìn)一步抓實(shí)。在 工作落實(shí)不徹底時(shí)，有自己相對(duì)年輕，畢竟是掛職干部，礙于面子不好深究的想法；還 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此有時(shí)對(duì)工作降低了標(biāo)準(zhǔn)。今后一定克服這種心理，以工作為重。 最后，再次感謝組織部給我機(jī)會(huì)到 XX 縣區(qū)來(lái)鍛煉學(xué)習(xí)，我請(qǐng)求繼續(xù)留在 XX 縣區(qū)工作。我將與 XX 縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟(jì)，為 XX 縣區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。 掛職干部述職報(bào)告 2024 年社區(qū)掛職干部述職述廉報(bào)告范文 掛職干部述職報(bào)告范文 2024 社區(qū)掛職干部述職 報(bào)告 社區(qū)掛職干部述職述廉報(bào)告 掛職干部述職報(bào)告范文 掛職干部下基層鍛煉述職報(bào)告
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