4某年山東菏澤開發(fā)區(qū)就業(yè)工作自查報告-資料下載頁
2025-09-02 13:26本頁面
【正文】 機構(gòu)，發(fā)展企業(yè)培訓機構(gòu)的戰(zhàn)略，培訓機構(gòu)數(shù)量逐 年增加，適應(yīng)了開發(fā)區(qū)招商引資、大項目建設(shè)用工的需要。同時以現(xiàn)有培訓資源為基礎(chǔ)，依托現(xiàn)有培訓機構(gòu)及培訓設(shè)施，加大職業(yè)培訓資源整合力度，充分發(fā)揮市級就業(yè)定點培訓機構(gòu)作用，夯實培訓基礎(chǔ)，增強培訓效果。 （三）、加強培訓信息宣傳，統(tǒng)籌安排培訓 年初，由開發(fā)區(qū)勞動人事局統(tǒng)一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班的通告》 xx 份。組織轄區(qū)內(nèi)奇圣職業(yè)技術(shù)學校、汽運技校、煙草美容美發(fā)培訓學校等定點就業(yè)培訓學校，開設(shè)機床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計算機、面點、推拿按摩等專業(yè)，明確招生專業(yè)和承辦學校，以 就業(yè)援助月春風行動民企招聘服務(wù)周高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等集中活動和日常工作相結(jié)合，依托 109 個社區(qū)勞動保障機構(gòu)，廣泛開展就業(yè)培訓信息進社區(qū)入 第 8 頁 共 9 頁 戶活動，廣泛張貼宣傳，統(tǒng)一組織報名，確保了培訓質(zhì)量和培訓資金的使用效益。 （四）、認真落實就業(yè)培訓補貼政策 開發(fā)區(qū)認真使用 XX 省就業(yè)政策與資金管理使用系統(tǒng)并與培訓機構(gòu)、財政部門聯(lián)網(wǎng)。一方面實行就業(yè)培訓實名制管理。二方面按照培訓補貼標準，按培訓進度及時下?lián)苎a貼資金。切實做到了統(tǒng)計報表、臺賬內(nèi)容、網(wǎng)上信息、培訓補貼四統(tǒng)一四對應(yīng)。 七、努力提高就業(yè)質(zhì) 量 （一）提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率 今年以來，開發(fā)區(qū)結(jié)合勞動用工備案和勞動合同法專項檢查，加強對農(nóng)民工較多企業(yè)履行勞動合同的指導和監(jiān)督，全面開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動，將農(nóng)民工勞動合同簽訂率列入勞動關(guān)系和諧的重要標準，促進了農(nóng)民工勞動合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有 122 家企業(yè)進行了備案，比去年增加 10 家企業(yè)，涉及26563 名員工，其中農(nóng)民工 21600 人。 目前，全區(qū)農(nóng)民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動合同簽訂率達到 95%以上。 （二）、努力提高新增就業(yè)人員社會保險參保率 開發(fā)區(qū)以新增就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險為重點，積極實施社會保險全覆蓋計劃，連續(xù)開展了社會保險擴面征繳集中活動。今年以來，全區(qū)新增就業(yè)人員，全部參加職工養(yǎng)老保險，參保率 第 9 頁 共 9 頁 100%。
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