畢業(yè)實習總結(jié)報告通用5篇范文-資料下載頁
2025-09-02 12:58本頁面
【正文】 程序文件及三級文件需根據(jù)公司實際狀況更新，替換原版本。 文件控制及管理不健全。 文件和資料的歸檔、存檔、整理、發(fā)放、回收等管理工作不完善，文件管理部門對各部門文件未做統(tǒng)一的歸檔及存檔，尤其對技術(shù)文件的控制管理，個別技術(shù)文件發(fā)放直接由技術(shù)科發(fā)放，并不是由文件管理部門歸檔并發(fā)放，存在文件控制記錄與實際不符的問題。 推薦：加強文件管理部門 (行政部 )的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過程。 質(zhì)量管理記錄大部分運行良好，部分記錄表格缺少真實有效性 。成品檢驗環(huán)節(jié)存在后補《成品檢驗單》的問題。 人員培訓(xùn)，缺少完善的新進員工的培訓(xùn)及考核機制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負責人，未制定完善的培訓(xùn)教材 。新進員工大多進車間與老員工學(xué)習，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時進行培訓(xùn)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進員工的培訓(xùn)考核機制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達標，影響產(chǎn)品質(zhì)量。 推薦：健全員工培訓(xùn)及考核機制，確定相關(guān)過程的培訓(xùn)負責人。 供方的評定制約機制不完善。 推薦：長期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長期的采購合同，合同中增 加制約機制，保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性 。讓步接收品與退貨的不合格品檢驗記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認其整改結(jié)果。 作業(yè)指導(dǎo)書不健全，現(xiàn)有文件與實際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標準的備案。 生產(chǎn)過程中過程產(chǎn)品的巡檢力度不夠，存在操作工為趕工件而疏忽的質(zhì)量問題，應(yīng)加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理。 文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系?，F(xiàn)質(zhì)量科、采購部、庫房未建立適合本部門的文件系統(tǒng)，文件大部分來自與技術(shù)科文件的復(fù)制，由此帶來文件的保密性 管理不夠。例如在庫房不就應(yīng)出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購價格的銷貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購價格應(yīng)只在采購部及財務(wù)部體現(xiàn)。 庫房管理缺少進銷存系統(tǒng) 。庫房內(nèi)缺少溫濕度計，不貼合電子元器件的儲存規(guī)定，時間長，難以保證電子元器件的質(zhì)量。 庫房管理缺少電子帳的定期備份存檔過程，一旦出現(xiàn)電腦系統(tǒng)癱瘓現(xiàn)象，將給庫房管理帶來影響，現(xiàn)未出現(xiàn)此類問題，但存在隱患。 1庫房管理入 /出庫手續(xù)不健全，缺少明確的入 /出庫負責人，且入 /出庫單未在財務(wù)部備案，只由庫房單方負責，缺 少相應(yīng)的制約關(guān)系，定期的帳、物、卡的核實缺少實際的管理制約好處。 1采購計劃應(yīng)由采購部按照生產(chǎn)任務(wù)、庫房帳單結(jié)存量制定，制定前需與財務(wù)部確定資金潛力，現(xiàn)采購計劃由庫房制定。 1未進行每項產(chǎn)品的成品核算，不利于成本控制。 1生產(chǎn)過程中個別零部件存在浪費及丟失現(xiàn)象，庫房及車間在原材料的領(lǐng)用中應(yīng)完善出庫手續(xù)，確定制約關(guān)系。 1車間及庫房的物品擺放及衛(wèi)生不夠，化學(xué)物品的使用缺少規(guī)定，其對環(huán)境的污染及危害性控制不夠。 四、后期學(xué)習計劃 各項產(chǎn)品工藝流程學(xué)習。 各項產(chǎn)品原材料名稱及識別 。 作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習，透過車間實習逐步掌握實際組裝過程及工藝。 成品檢驗過程及包裝的學(xué)習。 原材料檢驗過程及標準的學(xué)習，掌握關(guān)鍵部件的檢驗方法。 生產(chǎn)及檢測設(shè)備的使用及維護學(xué)習。 以上是我在近兩周的實習期內(nèi)的總結(jié)報告，對于我們新員工來說，要充分學(xué)習公司的全方位的知識結(jié)構(gòu)，不斷完善自己，提升自己的潛力及工作效率，才能為企業(yè)貢獻自己的力量。我相信在未來的日子里，我必須會做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)們給予我信任與機會 ! 畢業(yè)實習總結(jié)報告通用 5 兩個月的實習瞬息即過，為大家?guī)磉@篇實習，寫了自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足，期望這篇大學(xué)生實習總結(jié)能夠供大家作為參考范例。 認識并融入這個團隊，一向是這兩個月對自己的要求。學(xué)習是拉近距離、融入團隊的最好辦法，兩個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，向行業(yè)學(xué)習知識，向前輩請教經(jīng)驗，向同事傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。 來 見習期間，心境有時還顯浮躁，做事偶爾還有粗心 。這兩點是在日后須牢記心中，并不斷努力改善的地方。相信，透過踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，并在 領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，自己會在中糧得到很好的成長，也會為大中糧的發(fā)展貢獻自己的力量 !和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。 在學(xué)習中做事。任何細節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢 。養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習的期間內(nèi)，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間，與同事一齊完成集團軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作 。在小麥加工事業(yè)部期間，負責文件取放，并與同事一齊編寫單元 20年度戰(zhàn)略規(guī)劃。透過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓 自己感受到自己的價值所在。 畢業(yè)實習總結(jié)報告通用 5 篇
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