機關單位解放思想心得體會-資料下載頁
2024-09-11 12:55本頁面
【正文】 到學以致用 。最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研勞動保障政策法規(guī)業(yè)務和其他方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學， 還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。 (二 )必須始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。必須通過不斷的學習，提高自己的政策理論水平和政治 ??自覺抵制酒綠燈紅的影響，做到拒腐蝕、永不沾，把主要的精力放在如何干好工作上，樹立黨員領導干部的良好形象，為部屬 ? 和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創(chuàng)新的理論即三個代表重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達到解 放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團結奮進的目的。進一步解放思想，要求我們必須用新的思維研究情況、處理問題，著力解決制約發(fā)展的突出問題，著力改變不合適宜的體制、機制和做法。這樣，觀念性的東西就能轉化為制度、思路和舉措。當前，制約我市經濟發(fā)展的一個重要瓶頸就是技能人才特別是高技能人才短缺，技能人才隊伍現(xiàn)狀和培養(yǎng)評價使用機制已嚴重制約我市經濟發(fā)展和技能人才培養(yǎng)使用，因此，必須創(chuàng)新工作機制，完善技能人才培養(yǎng)評價使用體系，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，提高技能人才待遇和地位，營造適合技能人才成長和使用的良好氛圍。 (三 )必須 勇于實踐，開拓創(chuàng)新。實踐無止境，創(chuàng)新無止境，解放思想也是無止境的。要用創(chuàng)新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創(chuàng)新的理論即三個代表重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團結奮進的目的。進一步解放思想，要求我們必須用新的思維研究情況、處理問題，著力解決制約發(fā)展的突出問題，著力改變不合適宜的體制、機制和做法。這樣，觀念性的東西就能轉化為制度、思路和舉措。當前，制約我市經濟發(fā)展的一個重要瓶頸就是技能人才特別是高技能人才短 缺，技能人才隊伍現(xiàn)狀和培養(yǎng)評價使用機制已嚴重制約我市經濟發(fā)展和技能人才培養(yǎng)使用，因此，必須創(chuàng)新工作機制，完善技能人才培養(yǎng)評價使用體系，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，提高技能人才待遇和地位，營造適合技能人才成長和使用的良好氛圍。 (四 )必須聯(lián)系實際，同做好本職工作結合起來。解放思想只是手段，找準阻礙經濟社會發(fā)展和其他各項事業(yè)發(fā)展的瓶頸和我們頭腦中的束縛，促進我們的社會主義建設事業(yè)又好又快發(fā)展才是真正的目的。我們開展這次大討論，就是要通過繼續(xù)解放思想，加大改革開放，促進科學發(fā)展，加快鄭州崛起。要解放思想，就必須樹立 科學的發(fā)展觀，增強為民服務理念，提高執(zhí)政為民的能力，就是要對照標準找差距，轉變工作作風，克服思想上的障礙。就本職工作來說，隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施和鄭州經濟社會發(fā)展的需要，勞動者的維權意識不斷增強，勞動保障監(jiān)察的任務越來越繁重，就我市勞動監(jiān)察的執(zhí)法情況看，與其他先進城市相比還有一定差距，主要原因是自己解放思想不到位，工作中還有為難情緒，缺乏大膽創(chuàng)新的舉措。通過這次繼續(xù)解放思想大討論和兩轉兩提活動，我要認真審視自己，虛心聽取群眾意見，以實際行動改正工作缺點和不足，為鄭州市勞動保障事業(yè)跨越式發(fā)展 做出積極貢獻。 心得體會
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