企業(yè)崗位職責(zé)優(yōu)秀范文-資料下載頁(yè)
2025-09-02 12:36本頁(yè)面
【正文】 多面手。 有權(quán)調(diào)整、安排本班組員工的崗位及工種 (微機(jī)員和制粒工要征得車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理的同意 )。有權(quán)給予本班組員工 20 元以內(nèi)的罰款處罰 (罰款一律上交財(cái)務(wù)部 )，事后將處罰情況報(bào)告車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。 向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。 1完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。 總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo) 。 二、 直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé) ，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定 。 三、 主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé) 。 四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案 。 五、 根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系 。 六、 建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái) 。 七、 對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核 。 八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品 意識(shí)、品牌意識(shí) 。 九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。 副經(jīng)理崗位職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化 。 二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行 。 三、 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作 。 四、 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活 。 五、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí) 。 六、 負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦 的其它各項(xiàng)工作。 企業(yè)崗位職責(zé)范文，
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1