20xx年小學工會工作總結-資料下載頁
2025-09-02 12:21本頁面
【正文】 ，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德 先進，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考 ldquo。同題研討 rdquo。教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展。 二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能 堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于 ldquo。校務公開 rdquo。的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度 考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。 參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。 三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康 學 校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，ldquo。在三八婦女節(jié) rdquo。來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了 ldquo。情滿陽光，真我風采 rdquo。教師節(jié) 聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。 積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際情況 廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工球比賽， ldquo。我運動、我健康、我快樂 rdquo。教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬 松和諧快樂的工作氛圍。 過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。五年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有： (1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深 。工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進 。 (2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足 。 (3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是縣級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。 充滿挑戰(zhàn)和希望的 明天，我們一定會再接再厲，共建 ldquo。陽光自主 rdquo。學校，同創(chuàng) ldquo。陽光自主 rdquo。工會，將工作重心放在 ldquo。陽光自主 rdquo。校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福 ! 看過 ldquo。2024 年小學工會工作總結 rdquo。的人還看了： 年學校工會工作總結 幼兒園工會工作總結 學校工會工作總結 年幼兒園工會體會總結 年教育工會工作 年工會工作總結 年工會工作文章 工會工作總結
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