【正文】 師基本功大賽 三月份： 慶 “ 三八 ” 中青年教職工基本素質展示 配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險 四月份： 組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽 配合學校展開高校課堂觀摩 組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽 組織教職工參加城區(qū)教職工運動會選拔。 五月份： “ 慶五一 ” 組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開聯(lián)誼活動。 組織部分教職工參加區(qū)第十一屆教職工運動會。 評選優(yōu)秀年級組。 六月份： 配合黨支部展開民主生活會 教職工才藝大比武活動 七月份： 配合黨支部展開慶 “ 七一 ” 活動 組織教師參加區(qū)級普通話測試 展開教職工綜合考核及師德考核。 組織教職工展開各類培訓 九月份： 慶祝 “ 教師節(jié) ” 活動。 十月份： 教育工會工作論壇，上交教育工會調研論文。 國慶節(jié)慶?；顒?。 十一月份 : 特困教職工調查。 十二月份： 迎新活動。 五屆五次教職工代表大會 “ 教工小之家 ” 及工會積極分子評比活動。 年度總結。 2023 年學校工會工作計劃部署（篇 7） 一、指導思想 落實市、區(qū)總工會和教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞濱小教育中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全校廣大職工，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。 二、工作目標 （一）增強三個意識 進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識； 進一步增強維護意識； 進一步增強創(chuàng)新 意識。 （二）營造五種氛圍 營造民主和諧的校園氛圍； 營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍； 營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍； 營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍； 營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。 三、主要工作： （一）不斷提高學校民主管理水平。 我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。 加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。 我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。 我校將在上半年召開教代會，認真落實教代 會四項職權，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。 健全完善 “ 黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與 ” 的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。 （二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。 要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成 愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。 要繼續(xù)開展 “ 講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范 ” 為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照榮辱觀和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質，在濱小營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。 要進一步實施 “ 青藍工程 ” ，關注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、沙龍經(jīng)驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。 以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評區(qū)工會師德先進個人、 “ 十佳師德標兵 ” ，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治 校、以德育人、以德修身的良好氛圍。 （三）加強工會工作日常管理。 工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據(jù)《濱湖區(qū)工會工作考核細則》、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》，結合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，建立工會網(wǎng)上電子臺帳，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。 （四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。 積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。年 內舉辦一次職工趣味運動會。 廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。 繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持 “ 五必訪 ”( 生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪 )制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。 全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè) “5 13” 工程，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。