5企業(yè)疫情防控工作機制-資料下載頁
2025-08-30 13:37本頁面
【正文】 總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴(yán)禁進入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時 間嚴(yán)禁進入公司。 六、外來人員管理 外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經(jīng)行政部 xxx 批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由 第 8 頁 共 8 頁 門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放 /領(lǐng)取。 七、用工招聘管理 應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫， 做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室（若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶），嚴(yán)禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。 八、餐余垃圾及廢棄口罩管理 ，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。 ，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門回收。 xx 有限公司 2024 年 x 月 x 日
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