5培訓(xùn)部門年度工作計劃-資料下載頁
2025-08-30 11:03本頁面
【正文】 理人員培訓(xùn)課程 員工心態(tài)管理課程 戶外拓展課程 至 20xx 年底，培訓(xùn)部將制定出下一年度通用服務(wù)知識與技能的培計劃 。各部門要根據(jù)實際工作需要，制定本部門專業(yè)服務(wù)知識和技能的培訓(xùn)計劃。我部綜合兩方面信息，制定出酒店下一年度培訓(xùn)計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后生效。 酒店培訓(xùn)的實施 第 5 頁 共 5 頁 通用服務(wù)知識與技能一般采取脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)部負責(zé)聘請兼職培訓(xùn)教師、確定培訓(xùn)內(nèi)容、選定培訓(xùn)場地、發(fā)布培訓(xùn)通知、準備培訓(xùn)教材、培訓(xùn)現(xiàn)場組織等。專業(yè)服務(wù)知識與技能可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與不脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種方式。脫產(chǎn)培 訓(xùn)為綜合辦培訓(xùn)部門配合各部門共同完成 。不脫產(chǎn)培訓(xùn)則由各部門具體負責(zé)組織實施。 培訓(xùn)評估 培訓(xùn)部于 20xx 年終對照原有計劃統(tǒng)計本年度培訓(xùn)的人數(shù)、費用，對培訓(xùn)的水準、方式、內(nèi)容、效果評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)下一年度員工培訓(xùn)計劃的改進提高。 文檔下載《培訓(xùn)部門年度工作計劃》
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