4某年畜牧局工作效能網(wǎng)格化管理實(shí)施計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-08-29 11:53本頁面
【正文】 者也是監(jiān)督者，被管理者出現(xiàn)違反管理規(guī)定或履職效能不佳的行為，上級管理者可向局工作效能管理辦公室提出建議處理意見，經(jīng)核實(shí)后報(bào)局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，凡下一級出現(xiàn)兩次以上的同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳，其上一級管理責(zé)任人連帶承擔(dān)同等責(zé)任，如同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳出現(xiàn)三次以上，還將扣所屬單位年度綜合考核分 。所有監(jiān)督檢查記錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人及其所屬單位負(fù)責(zé) 第 4 頁 共 4 頁 人簽字認(rèn)可，如出現(xiàn)拒不簽字的，檢查人員可注明情況并簽字。 （二）局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長與副組長具有對工作效能管理辦公室監(jiān)督管理權(quán)力，如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)格化監(jiān)督管理中出現(xiàn)監(jiān)督不力或履職不到位，可對其負(fù)責(zé)人和有關(guān)成員作出處理。 （三）本實(shí)施意見自 xx 年 7 月起執(zhí)行。
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