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4能源計量管理制度[能源計量人員配備培訓(xùn)和考核管理制度]-資料下載頁

2025-08-29 10:16本頁面

　　

【正文】人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，無特殊理由不應(yīng)任意調(diào)動工作。考核辦法應(yīng)對照能源計量部門各級計量人員崗位職責(zé)履行情況為主進(jìn)行考評，每學(xué)期進(jìn)行一次初評，年終進(jìn)行總評。第 3 頁共 3 頁對于在工作中提出合理化建議，能夠為公司節(jié)能減排帶來效益的、在計量管理及計量技術(shù)工作中做出優(yōu)異成績的計量人員，給予適當(dāng)?shù)木窕蛭镔Y獎勵。對違反國家計量發(fā)令、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，國家或行業(yè)計量規(guī)程，以及計量人員失職，造成損失的，給予批評、教育、罰款等處罰。

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2025-08-07 14:27

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2024-12-15 18:08

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