5人力資源助理下半年工作計(jì)劃與人力資源培訓(xùn)工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-29 10:06本頁面
【正文】 、企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及生活成本的變動(dòng)情況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進(jìn)行權(quán)衡。就目前的情況來說，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍 第 3 頁 共 3 頁 需要占用時(shí)間和精力， 9 月份之前可能很難提出方案 。我會(huì)與管理和發(fā)展研究室相結(jié)合，爭取盡快 提出方案 .勞動(dòng)關(guān)系管理辦法公司現(xiàn)在存在的勞動(dòng)關(guān)系問題是：（ 1）對(duì)于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌 。（ 2）見習(xí)期滿后才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌 。（ 3）原來是以自由職業(yè)者身份繳納，現(xiàn)在國家明令必須以企業(yè)集體辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
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