5人保局辦公定半年總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 05:20本頁(yè)面
【正文】 工作緊密結(jié)合，不斷改善就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員合理有序轉(zhuǎn)移到本地工業(yè)園企業(yè)就業(yè)；突出招工重點(diǎn)，做好崗位對(duì)接。以校企對(duì)接為牽引，引導(dǎo)一部分初、高中畢業(yè)生到企業(yè)參加暑期見(jiàn)習(xí)或技能培訓(xùn)。發(fā)揮火車(chē)站招工點(diǎn)的市場(chǎng)效應(yīng)，加大招工宣傳，切實(shí)做好服務(wù)，努力保證園區(qū)重大項(xiàng)目用工需求，緩解 “ 招工難 ” 現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)年初招工任務(wù)，對(duì)各責(zé)任單位實(shí)施嚴(yán)格考核，確保全年招工任務(wù)圓滿完成；加大社會(huì)綜合保障力度。進(jìn)一步做好金保工程二期 建設(shè)上線工作，加大基層操作員培訓(xùn)指導(dǎo)力度，確保信息采集率達(dá) 100%，全區(qū) 24736 張社保卡按時(shí)發(fā)放；加強(qiáng)基金管理及社?；?，嚴(yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)，規(guī)范發(fā)放程序，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，社會(huì)化發(fā)放率 100%。 （二）加強(qiáng)基層社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)。繼續(xù)做好區(qū)基層就業(yè)和 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的立項(xiàng)爭(zhēng)取工作，加緊做好項(xiàng)目實(shí)施前各項(xiàng)準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、河?xùn)|街道辦事處、鎮(zhèn)政府等項(xiàng)目相關(guān)單位落實(shí)好項(xiàng)目的審批報(bào)建手續(xù)，保證項(xiàng)目順利實(shí)施；以實(shí)施基層勞保所 年度考評(píng)為切入，全方位推動(dòng)基層勞保所規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)，適時(shí)組織開(kāi)展 12 次工作督查，確?；鶎觿诒Ｋ藛T、裝備、場(chǎng)所三落實(shí)，工作開(kāi)展正規(guī)有序；以城鄉(xiāng)農(nóng)保列入?yún)^(qū)委區(qū)政府專項(xiàng)考評(píng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)勞動(dòng)保障工作的重視程度，帶動(dòng)基層勞保所工作質(zhì)量的全面提高。 （三）扎實(shí)推進(jìn)人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察、 “ 一村一品 ” 等各項(xiàng)工作。牢固樹(shù)立 “ 人才優(yōu)先 ” 意識(shí)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。積極探索人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用及留住人才的工作和政策機(jī)制，讓人才安心工作、舒心發(fā)展。配合開(kāi)展 2024 年度省公務(wù)員招錄政審考 察及 2024 年度事業(yè)單位招考，確保招考公開(kāi)、公平、公正，認(rèn)真做好 2024 年度 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生安置工作。借助柔性、剛性引智手段，積極為園區(qū)企業(yè)、 “ 一村一品 ” 項(xiàng)目點(diǎn)招賢納才，解決瓶頸性技術(shù)難題；加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員及基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的作用，完善舉報(bào)投訴 “ 綠色通道 ” ，為勞動(dòng)監(jiān)察案件及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理構(gòu)筑首道防線，努力將案件苗頭及爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)。要在主動(dòng)靠前服務(wù)上下功夫，將將勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法執(zhí)法巡查常態(tài)化，對(duì)違法行為一查到底，絕不姑息，切實(shí)維 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán) 益；要以即將召開(kāi)的全省 “ 一村一品 ” 工作推進(jìn)會(huì)為促進(jìn)，博采眾長(zhǎng)，突出特色，力爭(zhēng)上報(bào)新項(xiàng)目獲得通過(guò)，已有老項(xiàng)目蓬勃發(fā)展，向省、市爭(zhēng)取更多的配套資金，打造具有特點(diǎn)的特色化項(xiàng)目集群，帶動(dòng)整個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。 （四）實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平全面提質(zhì)。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度，在加強(qiáng)人員管控，實(shí)現(xiàn)制度管人管事方面下大力、使長(zhǎng)勁，堅(jiān)決杜絕 “ 臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦 ” 、 “ 小鬼難纏 ” 、工作責(zé)任心下降等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)上級(jí)零通報(bào)、群眾零投訴；確立開(kāi)放式發(fā)展思路，下半年有針對(duì)性地組織干部職工外出參觀交流，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使優(yōu)者更優(yōu) ，弱項(xiàng)變強(qiáng)；突破傳統(tǒng)用人觀念，堅(jiān)持良好的人才使用導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一批善抓重點(diǎn)、敢于創(chuàng)新的業(yè)務(wù)帶頭人，推動(dòng)開(kāi)展崗位交流，實(shí)行互幫互教，大力構(gòu)建人才脫穎而出的良好環(huán)境，充分激勵(lì)干部職工自我發(fā)展、自我提高主創(chuàng)性，帶動(dòng)工作質(zhì)量的全面提升。
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