【正文】 作風(fēng)上一是經(jīng)常與班子成員、分管股所人員溝通、交流，沉下心去調(diào)查研究，對(duì)存在的問題及時(shí)糾正，多傾聽服務(wù)對(duì)象、群眾的意見、建議，真正做到態(tài)度要謙虛，說話要平和，行動(dòng)要踏實(shí)。二是注意日常工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，使所分管的工作始終處于平穩(wěn)、規(guī)范、和諧的狀態(tài)。 總之，在交通局工作 20 年來，特別是 2024 年進(jìn)入辦公室以來，歷經(jīng)副主任、主任、副局 長(zhǎng)，是大家一直在幫助、關(guān)心著我，我的每一點(diǎn)進(jìn)步都與同志們的傾心支持分不開，與局班子的全力幫助分不開。局班子、全局干部職工的認(rèn)可，對(duì)我是鞭策，是期盼，是厚望，我將自加壓力，積極協(xié)助配合王局長(zhǎng)及班子成員做好全局各項(xiàng)工作，以使交通運(yùn)輸工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 第五篇：民主生活會(huì)發(fā)言提綱民主生活會(huì)發(fā)言提綱 按照段黨委關(guān)于召開黨支部民主生活會(huì)的有關(guān)要求及公司黨總支的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則和民主集中制的原則，深刻領(lǐng)會(huì)劉志軍部長(zhǎng)在全國鐵路運(yùn) 輸安全工作會(huì)議上的講話指導(dǎo)意見，結(jié)合自己的工作實(shí)際，深刻反思存在的問題。 一是在思想認(rèn)識(shí)方面存在問題，表現(xiàn)為日常學(xué)習(xí)不夠，思想 第 18 頁 共 21 頁 認(rèn)識(shí)不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)路局，段的文電精神要求一知半解，沒有把安全的責(zé)任放在首位，導(dǎo)致在對(duì)廠店檢查的過程中，不能在深層次上發(fā)現(xiàn)問題，往往是就事論事，致使基層的領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)不強(qiáng)，在處理問題上也就走馬觀花，應(yīng)付了事，安全基礎(chǔ)不牢，安全質(zhì)量也就大打折扣。 二是好人主義思想嚴(yán)重。有時(shí)下基層檢查工作，對(duì)檢查的問題避重就輕，認(rèn)為職工普遍收入較低，不忍心用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行處罰，輕 描淡寫地批評(píng)教育下不為例，草草了事，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣上升，有的職工甚至認(rèn)為如此往復(fù)的安全檢查純粹是多此一舉，安全抓得嚴(yán)了，活就沒法干了。 三是服務(wù)意識(shí)差。本人以身體不好為理由，很少上施工現(xiàn)場(chǎng)，不注意了解職工的思想動(dòng)態(tài)，不能為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，也就不能有的放矢地開展工作。 四是工作態(tài)度不認(rèn)真。沒有全身心的投入到工作當(dāng)中，認(rèn)為集經(jīng)工作沒什么大事，只要信訪工作穩(wěn)定了，就萬事大吉了，領(lǐng)導(dǎo)也就不會(huì)說什么，你好我好大家好，圖的是個(gè)省心輕快。 五是安全管理業(yè)務(wù)不精，逐級(jí)負(fù)責(zé)制考核不認(rèn)真，對(duì)有些安全 基礎(chǔ)工作沒有做到心中有數(shù)，對(duì)考核項(xiàng)點(diǎn)不十分清楚，沒有對(duì)公司的安全工作抓細(xì)抓實(shí)，有安排沒檢查，有檢查走過場(chǎng)，尤其是對(duì)基層單位的安全基礎(chǔ)工作要求不嚴(yán)。 針對(duì)以上問題，制定整改措施如下： 第 19 頁 共 21 頁 增強(qiáng)組織觀念，加強(qiáng)思想改造。要在今后的工作過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，不斷提高思想覺悟，忠實(shí)履行黨員義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)局、處、段文件要求和有關(guān)規(guī)定，服從組織，聽從指揮，做到心中有企業(yè)，心中有職工，做一名合格的黨員干部。 不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。要通過這次專題民主生活 會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)求 實(shí)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)建設(shè)，要時(shí)刻保持心系公司發(fā)展的大局意識(shí)，把心思撲到工作上，把目光聚到發(fā)展上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，不擺花架子、不做表面文章，隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況作深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)做好助手。 增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步解放思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使 命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，把公司的安全工作放在首位，嚴(yán)細(xì)求實(shí)，狠抓公司和基層單位的安全基礎(chǔ)工作，以較高的工作質(zhì)量，回報(bào)組織的關(guān)心和厚愛。 努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識(shí)，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，實(shí)實(shí)在在地抓好落實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，不搞形式主義的東西，不搞沒有實(shí)效的活動(dòng)，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度履行自己的工作職責(zé)，不斷提高自己的工作能力和管理能力，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第 20 頁 共 21 頁 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高服務(wù)意識(shí)。要心系工作，心系職工，要以職工的利益為重，要深入到職工中，了解職工的想法，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開展工作，尤其是對(duì)上訪職工，要注意 工作方法，做好耐心細(xì)致的解釋工作，要有全局一盤棋的思想，不空頭許諾，不激化矛盾，不推脫責(zé)任，以誠待人，為職工服好務(wù)。 對(duì)班子成員輸送意見如下： 對(duì)公司經(jīng)理的批評(píng)意見： 對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題要引起高度重視，防止出現(xiàn)群體上訪問題。 加強(qiáng)經(jīng)營管理，努力提高職工收入。 對(duì)工會(huì)主席的批評(píng)意見： 要進(jìn)一步了解職工家庭的基本情況，為職工做好送溫暖工作，做職工的貼心人。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。 對(duì)黨辦主任的批評(píng)意見： 進(jìn)一步提高黨務(wù)工作獨(dú)擋一面的能力，使公司黨務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 在適當(dāng)?shù)那闆r下，要深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。 對(duì)財(cái)審室主任的批評(píng)意見： 第 21 頁 共 21 頁 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營過程中的積極作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 在公司經(jīng)營的過程中，多為領(lǐng)導(dǎo)提一些合理化建議。對(duì)人事主任的批評(píng)意見： 要繼續(xù)加強(qiáng)人事管理工作，特別是退休人員的審批工作。 要深入基層了解情況，為職工服好務(wù)。