5淺談基層公務(wù)員工作和生活現(xiàn)狀-資料下載頁
2025-08-29 04:51本頁面
【正文】 在新的單位和崗位上重新煥發(fā)生機(jī)和活力。通過擴(kuò)大干部交流，使干部保持一種常學(xué)常新、奮發(fā)進(jìn)取、永不懈怠的工作狀態(tài)，保持旺盛的工作積極性和進(jìn)取心。其次要為一般的基層公務(wù)員提供更多的外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，努力提高基層公務(wù)員的素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平?；鶎庸珓?wù)員是黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者、組織者、指揮者、責(zé)任者。他們面向的 第 7 頁 共 8 頁 工作對(duì)象是廣大的群眾。基層公務(wù)員必須具備豐富的科技知識(shí)。因此只有加強(qiáng) 各單位各地區(qū)之間的基層公務(wù)員之間相互學(xué)習(xí)與交流，才能保證基層公務(wù)員能在工作中不斷的創(chuàng)新進(jìn)步。擁有源源不絕的工作熱情。 （四）重監(jiān)督，不虧基層人。強(qiáng)化干部選任全程監(jiān)督，讓基層公務(wù)員擁有更多機(jī)會(huì)?？梢酝ㄟ^組建干部監(jiān)督員隊(duì)伍，在干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是初始提名環(huán)節(jié)強(qiáng)化陽光操作、規(guī)范各種程序、注重過程紀(jì)實(shí)，把干部選任整個(gè)過程置于上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和群眾的監(jiān)督之下，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無處藏身。要通過建立組工干部分片聯(lián)系基層制度，經(jīng)常深入各基層單位與干部交心談心，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握干部情況。派出考核組在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重 點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線、服務(wù)企業(yè)一線、新農(nóng)村建設(shè)一線、信訪維穩(wěn)工作一線等 “ 四個(gè)基層一線 ” 中識(shí)別和考核干部，考察了解干部的執(zhí)行力、完成任務(wù)的實(shí)績(jī)，在攻堅(jiān)克難中發(fā)掘 “ 老實(shí)型 ” 基層公務(wù)員。要通過完善建立全體機(jī)關(guān)、基層干部業(yè)績(jī)檔案，量化干部評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)行 “ 政績(jī)公示 ” ，論功行賞，避免測(cè)評(píng)過程中人情關(guān)系和裙帶關(guān)系，有效防止 “ 有功不賞 ” 的現(xiàn)象發(fā)生。 總之，關(guān)注基層公務(wù)員的工作與生存狀態(tài)，關(guān)注他們的需求和期盼，積極搭建基層公務(wù)員展示能力和才華的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員工作積極性，不僅是新形勢(shì)下夯實(shí)國(guó)家基層工作的基礎(chǔ)，也是 推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。因此，不 第 8 頁 共 8 頁 管提高基層公務(wù)員工作積極性是一項(xiàng)多么復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，也要盡最大努力進(jìn)一步提高基層公務(wù)員工作積極性，使之更加適應(yīng)現(xiàn)代基層工作的發(fā)展。 XX 縣區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì) 2024 年 4 月 16 日
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