5淺談加強(qiáng)基層黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的重要作用-資料下載頁
2024-09-07 04:40本頁面
【正文】 “ 素質(zhì)工程 ” ，保持黨員隊伍先進(jìn)性。要堅持兩手抓，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把非黨致富能手培養(yǎng)成黨員，不斷提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)。要通過實施黨員 “ 素質(zhì)工程 ” ，采取培訓(xùn)、培養(yǎng)、評處三措并舉，使現(xiàn)有黨員致富能力明顯增強(qiáng)，納新黨員中致富能手比例大幅提升，不合格黨員受到嚴(yán)肅處置，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員隊伍活力，保持黨員隊伍先進(jìn)性。要實施黨員 “ 安家工程 ” ，加強(qiáng)流動黨員管理。外出流動黨員大多年富力強(qiáng)、具有一技之長，是新農(nóng)村建設(shè)不可多得的人力資源。加強(qiáng)對他們的管理，發(fā)揮他們的作用，是各級黨組織義不容辭的責(zé)任。實施黨員 “ 先鋒工程 ” ，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。農(nóng)村黨員的先進(jìn)性，要落實在新農(nóng)村建設(shè)的實踐中。要根據(jù)每個黨員的特長，為他們 “ 量身打造 ” ，搭建起發(fā)揮作用的廣闊舞臺。第七，要將人才工作領(lǐng)域向農(nóng)村延伸，加速培養(yǎng)建設(shè)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍。一是建立培養(yǎng)選拔機(jī)制，把具有一定農(nóng)村實踐經(jīng)驗、文化素質(zhì)高、政治覺悟高的農(nóng)村青年、優(yōu)秀黨員充實調(diào)整到農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中來。二是建立人才資源調(diào)配機(jī)制，依托人才市場，實行農(nóng)村人才資源信息化備案管理，做到人才合理配置，合理利用。三是建立激勵機(jī)制，對農(nóng)村涌現(xiàn)出來的鄉(xiāng)土人才予以適當(dāng)?shù)?津貼補(bǔ)助或稅費(fèi)減免、資金扶持、智力支持，使農(nóng)村人才有壓力、有動力、有干頭、有盼頭、有甜頭。當(dāng)前，農(nóng)村正在進(jìn) 第 7 頁 共 7 頁 行先進(jìn)性教育活動，要借此有利契機(jī)，圍繞新農(nóng)村建設(shè)抓好農(nóng)村黨組織建設(shè)，要針對當(dāng)前的新情況，創(chuàng)新黨組織設(shè)置，創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的形式和途徑，努力使農(nóng)村黨員成為新農(nóng)村建設(shè)的先鋒隊、主力軍、示范者，讓他們發(fā)揮帶動作用，從而使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用看得見，摸得著。同時要有效整合農(nóng)村黨員、干部和農(nóng)村能人等先進(jìn)群體力量，使得黨在農(nóng)村的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)得到鞏固，使黨組織生命力更加旺盛。
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