5派出所長反腐倡廉專項教育心得體會范文大全-資料下載頁
2025-08-29 04:35本頁面
【正文】 接訪、重點整治、源頭治理 “ 四個落實 ”。 五是把自下而上的監(jiān)督與自上而下的監(jiān)督結合起來，以拓寬監(jiān)督渠道，形成強有力的監(jiān)督體系，充分發(fā)揮監(jiān)督的整體效能。要從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞入手，有針對性的建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強法制建設，做到依法行政，依法辦事。拓寬管理面，增加監(jiān)督層。加強對 “ 八小時之外 ” 的監(jiān)督。如何從監(jiān)督管理上消除 “ 時段 ”的死角。就是要堅持內外結合。監(jiān)督的方法：一是要請民警家屬共筑 “ 防腐堤 ” ，將八小時內的準軍事化隊伍 “ 硬 ” 管理與八小時外的家庭人情味 “ 軟 ” 管理結合起來，既使家屬了解民警在單位的情況，又讓主管領導掌握民警八小時外的表現，以防微杜漸，保護民警的政治生命，使家屬真正當好民警八小時以外的監(jiān)督員和抵制不良風氣的 “ 守門員 ” 。二是要改變白天檢查得多、晚上檢查得少 。節(jié)假日檢查得多、平時檢查得少的狀況，定期或不定期地有針對性深入到高消費場所及有關單位開展明查暗訪工作，由帶班領導以電話查詢的形式，對民警夜間在家情況進行抽查， 第 12 頁 共 13 頁 發(fā)現不良傾向和苗頭問題及時找其談話，及時糾正，及時批評教育，并將其列為重點管理對象。三是要堅持以廉政文化為引領，營造廉榮貪恥的良好氛圍，配置必要的娛樂活動器材設施，經常組織開 展一些健康向上的文娛活動和共建活動，以豐富民警八小時以外的警營文化生活，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是要實行崗位輪換制，在適當保留骨干的前提下，對一些敏感崗位的民警要有計劃地分期、分批地進行易崗交流，以防止有的人利用熟悉的工作環(huán)境和得心應手的權力條件以權謀私，辦人情案等等。五是要接受社會和群眾監(jiān)督。 “ 八小時以外 ” 民警的活動人民群眾了解最多最廣，采取聘請警風監(jiān)督員、公布舉報電話、設立舉報箱、領導接待日、召開座談會等形式接受人民群眾的監(jiān)督。 匯報人： xiexiebang 2024 年 5 月 30 日 第五篇：學習《派出所長譚耀華》心得體會學習《派出所長譚耀華》心得體會 最近局（分公司）組織干部職工觀看紀律教育片《把糾正 “ 四風 ” 往深里抓、實里做》、《反腐倡廉教育讀本（ 2024）》《身邊腐敗警示錄》、《從政提醒》《走向牢獄的 “ 規(guī)劃 ” 》《派出所長譚耀華》《蛻變的初心》等，每一次學習都讓我印象深刻，并得到巨大啟發(fā)，其中《派出所長譚耀華》讓我尤為印象深刻。 譚耀華擔任 XX 市派出所所長， 35 年如一日，扎根廣州治安 第 13 頁 共 13 頁 最復雜的流花地區(qū)，把廣州火車站廣場從原來的混亂局面治理的井井有條。 火車站是人員集散地，存在著巨大的商業(yè)利益，正如影片所說，就算賣礦泉水也能以前進賬上千元，可想而知這其中存在著巨大的經濟利益。要進行整頓，難免會觸動一些人的利益。以至于有人通過上層領導打招呼，有人送錢、送樓等。然而譚耀華在上層壓力面前，選擇了堅持，在巨大誘惑面前，選擇了清廉。他的堅持，堅持崗位職責，堅持清正廉潔，堅持為人民服務，成就了他作為一名共產黨員的本色面。 我們在平凡的崗位上也要學會堅持，不管工作如何平凡，我們要堅持做好本份；不管以后是否得到更好的前途，我們要堅持平常心；不管企業(yè)興衰，我們要堅 持風雨同舟。不管是否取得成功，我們要堅持腳踏實地工作。人的能力各有大小，然而一個人在工作與生活中體現出來的精神水平卻是衡量這個人的關鍵。任何時候，我們都要做到清清白白做人，干干凈凈做事，做好一顆小小的螺絲釘。 今后我將更加嚴格要求自己，以派出所長譚耀華為榜樣，勤儉節(jié)約、廉潔奉公，認真做好自己份內的事，時刻以一名優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，警示自己。
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