5淺談xx區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作-資料下載頁
2025-08-29 04:33本頁面
【正文】 育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。做好獎(jiǎng)勵(lì)扶助新進(jìn)、退出對象確認(rèn)工作；財(cái)政、農(nóng)業(yè)銀行要確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助金真正發(fā)到群眾手中。二是按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金。三是各部門要結(jié)合本部門的優(yōu)勢和特點(diǎn)，加快制定和落實(shí)計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠、優(yōu)待政策。四是要進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)劃生育 “ 三結(jié)合 ” 工作，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好基地建設(shè)和政策幫扶，切實(shí)幫助計(jì)劃生育戶解決生產(chǎn)、生活、生育中的實(shí)際困難。 強(qiáng)化保障機(jī)制。一是要健全經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要 第 12 頁 共 14 頁 切實(shí)保證計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，確保計(jì)劃生育工作的正常開展；財(cái)政和計(jì)生部門要搞好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，足額籌集計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)，完善投入機(jī)制，建立按進(jìn)度投入制度；相關(guān)監(jiān)督部門要加強(qiáng)資金監(jiān)管，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，每季度對經(jīng)費(fèi)投入和使用情況進(jìn)行檢查督促指導(dǎo)；還要積極爭取國債項(xiàng)目在計(jì)劃生育陣地建設(shè)上給與支持和傾斜。二是要完善考核機(jī)制。在堅(jiān)持黨政線、部門線、業(yè)務(wù)線“ 三線 ” 考 核的前提下，不斷改進(jìn)考核辦法，做到考核方法科學(xué)、合理、可操作；堅(jiān)持平?？己伺c集中考核相結(jié)合，綜合評估計(jì)生工作質(zhì)量。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度，規(guī)范日常工作管理，提高工作質(zhì)量。 （三）建立三項(xiàng)工作機(jī)制 建立新型人口與計(jì)劃生育工作管理機(jī)制。主要是要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)移：（ 1）條條管理 → 屬地管理；（ 2）戶籍地管理 → 現(xiàn)居住地管理；（ 3）行政管理 → 村民自治。在農(nóng)村建立 “ 依法管理，村民自治，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理 ” 的管理機(jī)制；在城市依托社會建立 “ 屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社 區(qū)服務(wù) ” 的管理機(jī)制。 建立完善人口與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向和社會保障機(jī)制 （ 1）建立完善必要的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。特別是農(nóng)村獨(dú)生子女父母，城市下崗職工、待業(yè)人員的獨(dú)生子女兒保費(fèi)要兌現(xiàn)，同時(shí)落實(shí)一些對獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，以經(jīng)濟(jì)利益為驅(qū)動，讓獨(dú) 第 13 頁 共 14 頁 生子女戶得到實(shí)惠，才能轉(zhuǎn)變生育觀念，從而自覺的實(shí)行計(jì)劃生育。 （ 2）具備條件時(shí)，可以逐步開展與計(jì)劃生育的各類保險(xiǎn)，在農(nóng)村開展獨(dú)生子女戶社會保險(xiǎn)試點(diǎn)，逐步建立農(nóng)村城市計(jì)劃生育家庭社會養(yǎng)老保障制度。 建立完善充滿活力的用人機(jī)制。一是要建 設(shè)好三支隊(duì)伍：管理工作隊(duì)伍，技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍和群眾工作隊(duì)伍；二是要努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，做到能進(jìn)能出，擇優(yōu)用人；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高管理服務(wù)技能；實(shí)現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)互補(bǔ)；三是培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，有專業(yè)技術(shù)工作職能的職業(yè)化隊(duì)伍，走專業(yè)化道路；四是解決服務(wù)站現(xiàn)有人員的編制問題和三支隊(duì)伍的待遇問題，嚴(yán)格按照區(qū) [2024]40 號文件精神落實(shí)好，計(jì)生工作者崗位津貼、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等經(jīng)濟(jì)待遇問題，讓他們在流血流汗的同時(shí)免去后顧之憂，真正感到從事計(jì)生工作的光榮感。 （四）完善四個(gè)保障體系 領(lǐng)導(dǎo)保障體系。 真正落實(shí)和兌現(xiàn)好區(qū)委 [2024]40 號文件精神，真正實(shí)行人口與計(jì)劃生育由本級人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)措施三到位。 制度保障體系。建立健全獎(jiǎng)勵(lì)和社會保障制度，完善各項(xiàng)工作管理制度，用制度來規(guī)范工作行為，為工作提供保障。 第 14 頁 共 14 頁 財(cái)政保障體系。主要是要按照國家有關(guān)規(guī)定安排落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)，確保人口與計(jì)劃生育工作的需要，同時(shí)，加強(qiáng)和規(guī)范社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收、管理、使用，確保依法使用社會撫養(yǎng)費(fèi)，全部用于計(jì)劃生育事業(yè)，為計(jì)劃生育工作提供財(cái)政保障。 隊(duì)伍保障體系。要進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)，在提高素質(zhì)、落實(shí)待遇，嚴(yán)格要求和管理的同時(shí)，努力培養(yǎng)精干、高效、敬業(yè)的管理工作隊(duì)伍、技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍和群眾工作隊(duì)伍。
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