5派出所某年度工作總結(jié)材料-資料下載頁
2025-08-29 04:28本頁面
【正文】 天早點(diǎn)名、周一早例會制度和定期開展談心談話活動，不斷加強(qiáng)人民警察核心價(jià)值觀教育，筑起民警拒腐防變的思想防線，打造了一支忠誠可靠、清正廉潔、作風(fēng)過硬的公安隊(duì)伍。二是制度勵警提士氣。結(jié)合工作實(shí)際制定績效考評辦法，榆山二所把年度工作考評與日常考評、實(shí)地評估與網(wǎng)上考核相結(jié)合，并積極落實(shí)相應(yīng)獎懲，把客觀、公正、公平的考核與年終評優(yōu)表彰獎 勵緊密結(jié)合，讓想干事的人有空間、有平臺、有舞臺，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。三是文化育警鑄警魂。為不斷提升派出所民警素質(zhì)，努力創(chuàng)造文化育人的良好警營環(huán)境，榆山二所添置一批法律書籍發(fā)放到民警手中，并組織每周二開展集中學(xué)習(xí)活動，鼓勵民警參加趣味運(yùn)動會、羽毛球比賽、外出參觀學(xué)習(xí)及各類比武競賽，提升全體同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 2024 年我所共有 5名同志當(dāng)選為縣局每月之星，收到群眾贈送錦旗 4面，全所沒有發(fā)生一起民警、工勤、協(xié)勤違法違紀(jì)問題。 回顧全年的工作，我們雖然取得了一定成績，但與縣局要求和兄弟單位相比還有很大 差距。下年，我所將秉承縣局工作理念，取長補(bǔ)短，奮發(fā)向上，為實(shí)現(xiàn) xx 公安跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力 第 5 頁 共 5 頁 量。
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