【正文】 44 起，刑事案件數(shù)比去年同期 55 起減少 1 起，降低了 %，破 14 起，破年前積案 5 起，抓獲刑事作案成員 44 人，刑拘 26 人，移訴 6 人，逮捕 4 人，勞教 1 人；查處治安案件 294 起，抓獲各類違法犯罪人員 55 名。 第 16 頁 共 19 頁 （三）落實各項措施開展各項專項行動，切實維護社會穩(wěn)定，為群眾做好事、辦實事。今年上半年， xx 派出所先后制定工作方案落實各項措施開展了 “ 三級巡防 ” 、 “ 打擊整治發(fā)票犯罪專項行動 ” 、 “ 春季攻勢 ” 、涉車犯罪專項治理、 “2024 清網(wǎng)行動 ” 等打擊違法犯 罪專項行動和 “ 開門評警大走訪 ” 、 “ 在警營建功，為黨旗添彩 ” 主題實踐活動爭創(chuàng)群眾滿意窗口服務單位、“ 校園安保 ” 、 “ 警民懇談 ” 、民主評議政風行風活動等為民專項行動，取得了良好的社會效應。 （四）創(chuàng)新制度、強化培訓、完善管理，提高 xx 派出所執(zhí)法質(zhì)量水平。 創(chuàng)新制度，完善執(zhí)法考評機制。執(zhí)法考評講究規(guī)范，變“ 突擊性 ” 為制度化。堅持狠抓日常考評，注重規(guī)范，形成制度。在考評范圍上，規(guī)范辦案活動重點突出 “ 說理執(zhí)法 ” 成效；講究細節(jié)，變 “ 查案卷 ” 為 “ 查過程 ” 。注重對執(zhí)法過程的監(jiān)督和考評，將原來的以評案卷 為主的書面式、靜態(tài)式的考評改為重細節(jié)，重執(zhí)法過程的動態(tài)考評；講究科學，變 “ 一家評 ” 為 “ 大家評 ” 。xx 派出所在充分肯定所內(nèi)法制員的作用的同時，不定期邀請分局法制科民警或刑警大隊同志到 xx 派出所評講卷宗、分析辦案案例。 強化意識，完善教育培訓機制。 xx 派出所大力倡導 “ 執(zhí)法質(zhì)量是公安工作生命線 ” 理念，深入開展社會主義法治理念教 第 17 頁 共 19 頁 育，積極開展形式多樣的全員培訓和崗位練兵活動，不斷提高全警執(zhí)法水平，提升全警整體素質(zhì)。一是打牢執(zhí)法思想基礎。上半年工作中所領導多次組織全所民警參加黨委理論中心組法律學習課，切實 增強民警法制思想和程序意識。同時，大力開展社會主義法治理念教育，進一步轉變執(zhí)法理念，打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎。二是開展全警法制練兵。結合 “ 網(wǎng)上學法 ” 、執(zhí)法細則學習、規(guī)范執(zhí)法化活動，本著 “ 干什么、練什么、缺什么、補什么 ” 的原則，貼近實戰(zhàn)抓好公安業(yè)務學習。 xx 派出所組織全所民警集中業(yè)務學習，法制民警就典型案例進行分析講解，對相關業(yè)務知識進行專項執(zhí)法講座 10 余次，就執(zhí)法質(zhì)量考評中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題開展法律知識培訓 12 余次，舉辦法律知識競賽6 余次。 強化保障，完善執(zhí)法管理機制。一是實行法制工作一票否決制度。上半年工作中 xx 派出所全所民警鑒定《執(zhí)法責任書》。規(guī)定對存在嚴重執(zhí)法過錯的個人在量化考核中一票否決，個人取消當年評先創(chuàng)優(yōu)的資格。二是建立法制民警準入機制。提高法制門檻，通過把好關口，切實做好法制保障工作。一是把好入口關。凡要擔任專（兼）職法制員，必須是政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法制素質(zhì)過硬，把關能力強的精干民警。二是敞開出口關。進入執(zhí)法把關隊伍并非一勞永逸，專（兼）職法制員執(zhí)法質(zhì)量把關每年考核排名倒數(shù)的，視后果重新培訓或調(diào)離專（兼）職法制員崗位。 第 18 頁 共 19 頁 通過這種能進能出、能上能下的機制，建立起一支高素質(zhì)的執(zhí)法把 關隊伍。 二、廉潔自律情況 （一）完善 “ 警營廉政文化室 ” ，為民警提供學習、交流、警醒的平臺。室內(nèi)陳列民警作品、入黨誓詞、廉政文化宣言、民警閱讀學習區(qū)等多個模塊，民警隨時都能到警營廉政文化室閱讀、學習、交流。所領導定期、不定期組織全所民警進室進行業(yè)務學習和民警交流，分析總結工作法和創(chuàng)新點，交流工作經(jīng)驗，提升派出所隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，時刻警醒自己要公正廉潔、執(zhí)法為民。 （二）緊抓 “ 反腐倡廉暨紀律作風整頓 ” 工作，要求民警“ 政治堅定，紀律嚴明，作風過硬，業(yè)務精良 ” 。 抓 良好行為習慣的養(yǎng)成。從內(nèi)務衛(wèi)生、所容所貌、警容風紀、辦公秩序、接處警、窗口服務態(tài)度、車輛管理等七個工作、生活細節(jié)進行規(guī)范，制定行為考核細則，嚴格執(zhí)行考核制度。通過細節(jié)管理，增強民警行為的自我約束力。 抓違紀隱患的消除。定期召開民警思想狀況分析碰頭會，認真交流討論民警思想上存在的問題，研究可能發(fā)生問題的苗頭，有針對性地做好個別民警的談話告誡和思想教育工作。對民警八小時以外行為進行有重點的訪察，及時掌握了解民警學習、工作、思想情況，消除隊伍發(fā)生違紀問題的隱患。 第 19 頁 共 19 頁 抓隊伍整體素質(zhì)的提高。 一方面，抓好思想教育，構筑民警思想防線。制定和堅持每周一次的政治學習制度，反復學習政治法律知識和黨的路線方針政策。通過勤講、勤查、勤督促，打牢民警自覺執(zhí)行政策的思想基礎。另一方面，抓好業(yè)務培訓，深入開展大練兵活動，提高民警整體業(yè)務水平。 構筑融洽的干群關系。關注民警的身心健康，不定期組織開展羽毛球比賽、乒乓球比賽等豐富多彩的業(yè)余娛樂活動，專項資金建設民警健身房鍛煉民警體能，活躍工作氣氛。