5旗城管局集中整治出重拳市容市貌換新顏-資料下載頁
2025-08-29 04:19本頁面
【正文】 程度存在。究其原因主要是對城管隊伍規(guī)范化建設(shè)的重要性認識不夠深，爭先進位意識不夠強，工作抓得不夠細。在隊伍教育上，深入基層交流溝通、宣傳政策不夠；在隊伍管理上，存在 “ 老好人 ” 思想，對隊伍中出現(xiàn)的問題，往往是批評教育的多，責任追究的少，失之于軟、失之以寬。有的考核制度還不 夠完善，有的制度還是寫在紙上掛在嘴上，沒有真正落到實處。 整改措施。加快推進城管隊伍規(guī)范化建設(shè)，全面推行市容精細化管理，努力將城管隊伍打造成 “ 城市管理秩序的維護者、城市文明執(zhí)法的執(zhí)行者、社會公眾信得過的服務(wù)者 ” 。一是強化學習教育。按照 “ 會服務(wù)、會辦案、會協(xié)調(diào)、會管理 ” 的 “ 四會 ”要求，建立城管法律法規(guī)月學季考制度，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵、案卷評查，舉辦全市城管系統(tǒng) “ 說身邊人、講身邊事 ”演講比賽，不斷強化城管隊伍職業(yè)道德教育、廉潔自律教育和城管執(zhí)法、市容管理業(yè)務(wù)教育。二是強化制度建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范 全市城管隊伍法律文書、自由裁量權(quán)標準、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法服裝和標志，建立健全執(zhí)法人員管理制度、行政執(zhí)法程序制度、行政 第 16 頁 共 18 頁 執(zhí)法公開制度、執(zhí)法質(zhì)量考評制度、執(zhí)法責任追究制度等，繼續(xù)推行行政處罰案件內(nèi)部審核把關(guān)制度，強化城管制度建設(shè)及執(zhí)行情況督查，健全完善績效考核機制，堅持實施重大問題責任倒查，嚴格落實責任追究，切實提高城管隊伍的執(zhí)行力和公信力。三是強化作風養(yǎng)成。定期召開執(zhí)法隊伍作風整治活動，深入查擺隊伍建設(shè)中存在的突出問題，開展 “ 千人評城管 ” 活動，對征集問題進行細致梳理，敢于揭短，正視問題，認真制定整改措施并及時落 實整改，樹立良好的城管隊伍形象。 存在問題六。懲防體系特色還不夠彰顯。全市城管系統(tǒng)從未發(fā)生一起違法違紀行為，反腐倡廉的弦略有松懈，結(jié)合行業(yè)特色 的防腐制度還不夠完善，如對一些基層崗位可能存在腐敗行為的 監(jiān)督還不夠全面，缺乏完善的預(yù)警制度和問責制度。 整改措施。一是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持 “ 一崗雙責 ” ，認真履行 “ 六五四三 ” ，開展經(jīng)常性廉政教育，加大宣傳引導，將廉政建設(shè)工作與城管工作一起研究，一起布置，并貫穿于城管工作始終。二是排查風險，建立內(nèi)控機制。圍繞城管行政 執(zhí)法、市容行政審批、人財物管理、工程項目建設(shè)等關(guān)鍵崗位，查找廉政風險點，制定完善 XX 市城市管理行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則及標準、大型戶外廣告市場化運作機制及干部廉政談話、個人有關(guān)事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議、責任追 第 17 頁 共 18 頁 究等相關(guān)規(guī)定，努力構(gòu)建城管特色的懲防體系。三是強化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實 “ 一把手 ”“ 兩個不直接分管 ” 和 “ 末位表態(tài) ” 制，堅持 “ 三重一大 ” 集體研究、民主決策，積極配合派駐第三 紀檢監(jiān)察組開展工作，邀請全程參與監(jiān)督城市戶外廣告使用權(quán)和中心 XX 縣區(qū)道路清掃保潔經(jīng)營權(quán)拍包、市生活 垃圾轉(zhuǎn)運系統(tǒng)工程建設(shè)項目設(shè)備招投標及采購。加強黃山城管政務(wù)信息公開平臺建設(shè)，扎實推行政務(wù)公開，增強辦事透明度。認真辦理建議提案及各類信訪事項，誠邀城管特邀監(jiān)督員明察暗訪，有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 三、保障措施 ，落實責任。按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，嚴格落實一把手責任制，形成一把手負總責、親自抓，分管領(lǐng)導落實 “ 一崗雙責 ” 、具體抓，一級抓一級，層層抓落實的整改工作機制，確保整改工作取得實效。局領(lǐng)導班子成員堅持嚴格要求，以身作則，帶頭整改落實，示范推動整改工作深入開展。局機關(guān)作 風集中專項整治活動領(lǐng)導小組加強對下屬單位制定整改方案、落實整改責任的具體指導，抓好督促檢查，確保活動取得實效。 ，完善制度。堅持 “ 精練、實用、長效 ” 的原則，充分吸收群眾意見，充分借鑒領(lǐng)導班子成員的調(diào)研成果，充分運用領(lǐng)導班子的分析檢查報告，不斷深化規(guī)律性認識，努力構(gòu)建推 第 18 頁 共 18 頁 動城管科學發(fā)展的體制機制。采取多種形式抓好制度的宣傳教育，增強廣大黨員干部的法治理念和制度意識。加強對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大問責和追究力度，嚴肅查處不認真執(zhí)行制度、不及時執(zhí)行制度和拒不執(zhí)行制度的行為。同時，針對制 度執(zhí)行不力、不到位的問題，完善保障制度落實的工作機制和配套措施，確保已制定出臺的各項制度真正得到貫徹執(zhí)行，確保制度建設(shè)長效機制初步建立。 ，接受監(jiān)督。整改方案制定完成后，及時通過適當方式向本單位干部職工進行公布，定期通報各項整改措施落實進度，進一步聽取群眾意見和建議，自覺接受監(jiān)督，確保整改工作取得扎扎實實的成效。 ，務(wù)求實效。整改落實工作要與城管工作結(jié)合起來，在認真結(jié)合和相互促進上下功夫，防止 “ 兩張皮 ” ，努力實現(xiàn)工作作風更加扎實，城市管理更加有序，市容市貌更加靚麗 ，為爭創(chuàng)全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市做出應(yīng)有貢獻。
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