【正文】 職工做到的，領導要首先做到，領導班子在職工中威信高、政令暢通。 二、抓組 織建設，突出黨員模范作用 根據黨建工作要求，我們不斷加強基層黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。一是在黨員隊伍中深入開展理論教育，學習黨的十七大精神，開展了十七大新觀點新提法專題講座，辦十七大專欄 1 期，掀起了理論學習新高潮。二是進一步加強了黨組織建設，全年發(fā)展新黨員 1 人，預備黨員 1 人。三是樹立先進典型，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。對工作中涌現出的15 名優(yōu)秀的黨員和黨務工作者進行表彰獎勵，使黨員職工學有榜樣。四是狠抓黨風廉政建設，與全體黨員簽定了黨風廉政建設責任書，在領導干部中開展了反商業(yè) 賄賂活動和 “ 四項清理 ” 活動，公司領導和中層干部無一人有違紀行為。 今年 2 月，公司在上級的安排部署下開展了以 “ 五查五整治 ”為重點的干部作風整頓建設，全體黨員和干部在 3 個月的學習教育活動中，經過學習討論、查擺問題、整改提高三個階段的整頓，著力糾正和解決了供水服務中存在的不足和問題，進一步提高了管理與服務質量和效能，預防和治理了行業(yè)不正之風，以實際行動取信于民、服務于民，樹立了干部隊伍新形象。公司對群眾反映的 8 條意見和建議進行了落實，如：改造管道解決了個別片區(qū) 第 22 頁 共 26 頁 水壓不足的問題；加強水質處理和檢測提高水質； 解決職工午間工作餐問題等。對暫不能落實的 4 條意見和建議進行了解釋，并創(chuàng)造條件逐步解決。公司繼續(xù)開展惠民行動，二至四月為用戶提供安裝水龍頭、維修閘閥等義務服務 60 余次。整改情況在接受社會各界代表的滿意度測評中，滿意和基本滿意率均為 100%。 三、抓職工教育，促進惠民行動 黨支部以提高職工隊伍整體素質為重點，以紀律作風集中整頓為契機，結合新形勢、新任務和工作性質，通過理論講座，宣傳資料，理論讀本，宣傳欄等多種形式繼續(xù)開展思想政治教育，公民道德教育，誠信教育，法紀教育，行業(yè)規(guī)范教育等，全方位提 升職工綜合素質，從根本上改變了干部職工的思想作風和工作作風。同時，繼續(xù)加強職工業(yè)務培訓，選送業(yè)務骨干外出學習供水管理、水質檢測等先進經驗， 6 人取得了供水執(zhí)業(yè)證書。 認真踐行 “ 為民、便民、利民、惠民 ” 的服務宗旨，務實開展 “ 供水服務進社區(qū) ” 活動，將惠民行動的開展推向新的一步。5 月公司開展了 “ 經理接待日 ” 活動，及時解決了花園 300 多戶居民用水難問題；并對棉廠幾千名職工生活用水水質問題提出了管網改造規(guī)劃方案，目前該方案已開工實施。同時與10 個社區(qū)建立了密切的聯系，公開服務內容，公示現行供水排水 價格及其他收費標準，廣泛接受群眾舉報監(jiān)督。結合辦公網絡化的特點，公司將服務內容及相關信息發(fā)布于縣政府網，并對 第 23 頁 共 26 頁 “ 山下 ” 、 “ 玄同論壇 ” 網民的有關疑問進行及時回復，創(chuàng)新了信息公開化的形式。目前，公司受理市、縣政府熱線 50 余件，辦結率 100%。此外，公司積極參加公益活動，向村貧困兒童捐款 1000 元。為 “” 洪災捐款 4560 元（職工捐款 2560 元，公司捐款 2024元）。捐助 10000元在村中心小學建立留守學生之家，15 名職工自愿進行一對一的結對幫扶。 四、抓群團工作，增強集體凝聚力 在黨支部領 導下，工會、共青團等群團組織積極開展工作，通過形式多樣的活動寓教于樂，豐富了職工精神生活，增強了企業(yè)凝聚力，促進了 “ 團結，創(chuàng)新，高效 ” 的企業(yè)文化建設。一是積極推行以職代會為基本形式的廠務公開，讓職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督。每年均召開了職代會，審議工作報告、財務收支情況。二是關心職工冷暖，春節(jié)期間，公司慰問困難職工 6 人，送去慰問金 3500 元。職工生病住院、喪親，公司派代表前往看望慰問，送去慰問金 3000 余元。完成了職工住宅樓房產證的辦理工作，解決了遺留問題。目前公司正積極采取措施擬在現有職工住宅區(qū)空置地修建經 濟適用房，切實解決困難職工在外租房、住房緊張問題。三是團總支繼續(xù)開展 “ 青年文明號 ” 活動，通過了全國青年文明號復查。四是綜合治理工作堅持 “ 打防結合，預防為主 ” 的方針，依照 “ 條塊結合，以塊為主 ” 的管理原則，公司無一例綜治案件發(fā)生，確保了一方平安和社會穩(wěn)定。五是利用節(jié) 第 24 頁 共 26 頁 假日開展趣味競技、知識競賽、登山等文娛活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。此外，計劃生育，信訪、普法、綠化，衛(wèi)生等工作順利開展，均取得了好的成效，保持了先進單位的榮譽。全體職工團結一心，順利完成了各項目標任務。目前，公司職工隊伍穩(wěn)定，凝聚力、向 心力增強，整體素質明顯提高，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。 經過一年的努力，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在著不足，主要表現在：個別黨員和干部沒有高標準要求自己，模范帶頭作用有待提高；職工學習教育形式還比較單調，服務水平和業(yè)務技能上還需進一步加強等。這些問題和困難促使我們要進一步解放思想，更新觀念，以百折不撓的氣魄和務實的精神逐步加以解決和完善，力求在今后的工作中再上一個新臺階。 二 oo 八年工作思路 二 oo 八年是深入貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，黨支部的工作思路是：在 上級黨委的正確領導下，以十七大精神為指針，以公司經濟建設為中心，以行風建設為工作主線，以創(chuàng)新黨務工作、活躍黨務工作為工作方向，認真貫徹落實十七大會議精神，進一步健全黨務工作和監(jiān)督制度，建設一支精干的黨務工作和思想政治工作隊伍，維護職工合法權益，積極穩(wěn)妥地組織實施企業(yè)改制工作，為穩(wěn)定社會秩序，保障正常供水，促進南城經濟跨越式發(fā)展作出更大的貢獻。具體來講，明年的黨務工作主要 第 25 頁 共 26 頁 有： 創(chuàng)新學習教育形式，力求思想政治教育取得實效。在日常的理論學習基礎上，通過邀請有關專家講課、開展黨務聯歡活動、外出參觀等形 式豐富政治理論學習方式，使教育活動人性化、活潑化，增強黨員學習的主動性。 深化廠務公開，推進企業(yè)民主管理。堅持職代會制度，繼續(xù)通過公開欄、辦公會、座談會等形式深化廠務公開，虛心聽取職工和用戶意見，接受群眾監(jiān)督，使公司各項工作透明化、民主化，充分保障職工民主管理、民主監(jiān)督的權益。 強化行風建設，促進優(yōu)質文明服務水平。嚴格按照行風建設目標任務的要求，完善行風建設責任制，改進服務方式，做到人性化服務。 強化班子建設，促進企業(yè)高效運轉。堅持以 “ 三個代表 ”重要思想為指導，加強 黨風廉政建設，狠抓預防腐敗工作，提高班子理論水平和管理水平。 強化黨務群團工作，促進四個文明建設。加強黨的基層組織建設和工會、團支部建設，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用和團員青年生力軍突擊隊作用。加強職工隊伍建設，開展業(yè)務技能培訓，為職工辦實事、好事。進一步抓好計劃生育和綜合治理工作，強化文明細胞建設，鞏固省級文明單位成果。努力爭創(chuàng)國家 第 26 頁 共 26 頁 級文明單位