5掃黑除惡批評意見清單-資料下載頁
2025-08-29 04:05本頁面
【正文】 意識不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為常務(wù)副院長，抓生產(chǎn)安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問題。 、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。 七、申安華同志 、不夠深入細(xì)致，蹲點調(diào)研少， 第 8 頁 共 9 頁 接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象。 ，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的 勁頭。 八、蔣華安同志 、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。 ，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲于應(yīng)付。 九、唐良正同志 、不聽取各方面意見，如在特色科室建設(shè)方面人力、物力、財力投入進(jìn)去，但沒起到明顯作用 。主要原因是前期調(diào)研不深入，真實困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。 、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取群眾意見較少，面對面交流不多，理解、支持不夠，對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。 十、周花春同志 ，被動解決多、主動化解少。比如，針 第 9 頁 共 9 頁 對職工工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。 、蹲點調(diào)研少，看門面看典型多，看材料聽匯報多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如，創(chuàng)建文明縣城這塊 工作，我們條件雖好，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個有說服力的報告材料，應(yīng)該說心中無底，創(chuàng)文工作有點懸。
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