5市稅務(wù)局某年工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-29 03:27本頁面
【正文】 續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)競賽在全局工作中的驅(qū)動(dòng)作用，配合數(shù)字人事管理 工作，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，以工作成績作為評(píng)優(yōu)選先的重要依據(jù)。做好總結(jié)分析。按考評(píng)周期對(duì)考評(píng)結(jié)果和成績進(jìn)行分析，從扣分、加分情況兩個(gè)層面及時(shí)查漏補(bǔ)缺，重點(diǎn)主攻薄弱環(huán)節(jié)，以單項(xiàng)帶動(dòng)整體工作。 六是持續(xù)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)人員教育培訓(xùn)。開展好黨員教育培訓(xùn)和全員職業(yè)培訓(xùn)，加大對(duì)一線崗位專業(yè)人員和中青年稅干的培養(yǎng)力度。結(jié)合 “ 雙測 ” 工作，鼓勵(lì)干部職工晉升學(xué)歷， 第 4 頁 共 4 頁 考取資格證書，開展好 “ 崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武 ” 等活動(dòng)。完善干部激勵(lì)機(jī)制。積極構(gòu)建多層次、多形式、管用有效的激勵(lì)機(jī)制，重視各年齡段干部作用的發(fā)揮。加強(qiáng)稅務(wù)文化 認(rèn)同。充分發(fā)揮黨團(tuán)工婦組織的作用，積極選樹先進(jìn)典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。關(guān)注干部職工需求。做好后勤服務(wù)和安全保障，加強(qiáng)基層分局建設(shè)。開展好談心談話，力促干部隊(duì)伍融出新活力、合出新風(fēng)貌。
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