5市民政局某年黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 03:21本頁面
【正文】 管理不到位、服務(wù)意識不強等問題，未能主動發(fā)現(xiàn)、 第 6 頁 共 7 頁 及時督促整改。同時，日常監(jiān)督的網(wǎng)織不密，也在一定程度上助長了部分干部職工的僥幸心理，遲到早退現(xiàn)象未能杜絕，部分干部職工放松了對自身工作作風(fēng)的持續(xù)改進(jìn)，對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)造成了影響。 二是對黨員干部的監(jiān)督不 夠全面。對黨員干部的日常監(jiān)督主要依靠談心談話、日常觀察、側(cè)面了解、組織考察等渠道開展，對于黨員干部最容易出問題的八小時以外的生活圈社交圈朋友圈監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞，監(jiān)督方法不多、手段缺乏，對黨員干部的了解多集中在履職能力、工作作風(fēng)方面，對黨員干部的思想狀況、生活作風(fēng)情況、家教家風(fēng)情況缺乏深入了解，對黨員干部中的不良風(fēng)氣和苗頭傾向早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善。 四、工作計劃 （一）強化責(zé)任落實，完善懲防體系。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化一崗雙責(zé)，簽訂 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強化監(jiān)督考核。 （二）強化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、著裝風(fēng)貌為重點，將糾正四風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對作風(fēng)制度執(zhí)行開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)等問題。 （三）深入貫徹學(xué)習(xí)黨的最新理論。貫徹學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》 第 7 頁 共 7 頁 第三卷，黨的十九屆五中全會精神以及黨的最新理論方針政策，用黨的理論武裝思想頭腦，提升黨員干部政治修養(yǎng)。 （四）完成發(fā)展黨員配額目標(biāo)。將思想覺悟高、政治素養(yǎng)好、工作積極向上、自律自強的入黨積 極分子吸納為發(fā)展對象，為黨的建設(shè)和民政事業(yè)發(fā)展提供新鮮血液，提升黨支部的活力。
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