【正文】 活動(dòng)匯報(bào)材料普法學(xué)習(xí)活動(dòng)匯報(bào)材料 各位領(lǐng)導(dǎo)： 自 2024 年開展 “ 五五 ” 普法學(xué)習(xí)以來，公司嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的安排和部署，對(duì) “ 五五 ” 普法學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，具體情況匯報(bào)如下： 一、思想高度重視，成立組織、制定方案。 公司于 2024 年 9 月召開黨總支和公司各支部書記及公司中 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 層干部參加的 “ 五五 ” 普法學(xué)習(xí)活動(dòng)宣傳會(huì)。及時(shí)傳達(dá) 了《中共XX 市委關(guān)于印發(fā)〈 XX 市 “ 十一五 ” 期間依法治市工作綱要〉的通知》（淮發(fā) [2024]17 號(hào)）、《中共 XX 市委、 XX 市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈市委宣傳部、市司法局關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》（淮發(fā) [2024]14 號(hào)）、《 XX 市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于開展第五個(gè)五年法制宣傳教育的決議》等有關(guān)規(guī)定，公司結(jié)合實(shí)際制定《淮北中北巴士有限公司法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》，成立普法小組，并將工作計(jì)劃及時(shí)下發(fā)到公司各個(gè)支部，要求各支部認(rèn)真貫徹落實(shí)方案精神，認(rèn)真做到年度工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總 結(jié)。 公司 “ 五五 ” 普法活動(dòng)從 2024年開始實(shí)施，到 2024年結(jié)束。共分三個(gè)階段： 第一階段。宣傳動(dòng)員。 2024 年上半年。 一是總結(jié) “ 四五 ” 普法工作，鞏固 “ 四五 ” 普法成果 。二是抓好規(guī)劃的制定，結(jié)合 “ 十一五 ” 計(jì)劃精神和價(jià)格工作的特點(diǎn)，制定好普法工作規(guī)劃，建立健全組織機(jī)構(gòu)；三是做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作，提高對(duì) “ 五五 ” 普法工作的認(rèn)識(shí)。 第二階段。組織實(shí)施。 2024 年下半年至 2024 年。 依據(jù)規(guī)劃和年度計(jì)劃，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，具體部署工作，認(rèn)真組織實(shí)施，確保 “ 五五 ” 普 法規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。 第三階段。檢查驗(yàn)收。 2024 年。 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 按照規(guī)劃確定的目標(biāo)，先自查、補(bǔ)缺、總結(jié)，迎接市建委的檢查驗(yàn)收，并對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰。 二、宣傳形式多樣，力度加大、氛圍濃厚。 （一）認(rèn)真完成 “ 五五 ” 普法活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作?；顒?dòng)開始初期，公司充分利用宣傳展板、車體橫幅、車載多媒體視屏等多種途徑、多種形式，加大對(duì)法律法規(guī)的宣傳和動(dòng)員，對(duì) “ 五五 ”普法學(xué)習(xí)活動(dòng)起到了很好的宣傳動(dòng)員工作。隨著 “ 五五 ” 普法活動(dòng)的全面開展，公司利用 “3 〃 15” 國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、 “3 〃18” 綜治宣傳日、 “4 月稅法宣傳月 ” 、 “6 〃 25” 土地日、 “6 〃26” 禁毒日、 “12 〃 4” 法制宣傳日，開展了一系列的法制宣傳活動(dòng)。公司在主要場(chǎng)站制作宣傳展板，制作宣傳條幅在公交車體懸掛，同時(shí)制作宣傳標(biāo)語(yǔ)在車載電子媒體上滾動(dòng)播出，起到了很好的宣傳效果，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 （二）加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善各級(jí)黨組織集體學(xué)法制度。公司協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有計(jì)劃地開展《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的宣傳，促進(jìn)重點(diǎn)法律法規(guī)的宣傳實(shí)施 。公司把法制學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，制定年度學(xué)法計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。公司各黨支部定期組織集中學(xué)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)廣大干部職工對(duì)法律知識(shí)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。每年專題學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于 12 次， 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 時(shí)間不得少于 24 小時(shí)。 （三）學(xué)習(xí)活動(dòng)形式多樣。 公司將 “ 五五 ” 普法與開展行風(fēng)政風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)相結(jié)合。落實(shí)《 XX 省年度重點(diǎn)普法目錄》，并將 “ 五五 ” 普法納入民主評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)；公司將 “ 五五 ” 與 “ 安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、管理創(chuàng)新 ” 活動(dòng)相結(jié)合。針對(duì)日常工作的 需要，依照相關(guān)法律知識(shí)完善生產(chǎn)管理制度。在日常工作中對(duì)新進(jìn)員工集中進(jìn)行相關(guān)的法制知識(shí)培訓(xùn)，有效的提高了員工隊(duì)伍的法律知識(shí)水平。同時(shí)開展了“ 服務(wù)管理創(chuàng)新年 ” 知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，將法律知識(shí)貫穿其中，起到了很好的學(xué)習(xí)效果；公司將 “ 五五 ” 普法與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合。公司開展 “ 反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年 ” 活動(dòng)，組織參加了市建委舉辦的 “ 廉政故事會(huì) ” 起到了很好的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)公司制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作計(jì)劃》增強(qiáng)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法律手段管理事務(wù)和依法妥善處理各種社會(huì)矛盾的能力和水平 ；公司將 “ 五五 ” 普法與 “ 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 ” 活動(dòng)相結(jié)合，通過召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)向廣大干部職工宣傳法律知識(shí)，總結(jié)學(xué)習(xí)成果，解決法律難題。并積極在公司內(nèi)刊《淮北中北》宣傳法律小知識(shí)，進(jìn)一步的加大了 “ 五五 ” 普法的宣傳力度。 三、普治結(jié)合，搞好普法依法治理工作 （一）各部門領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭學(xué)法用法、積極參與省、市、 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 委、公司舉辦的社會(huì)主義法制理論、《憲法》、《企業(yè)法》、《合同法》等法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)與考試，不斷提高法律知識(shí)水平，依法決策，依法行政，依法管理，依法辦事，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式和管理 方式的轉(zhuǎn)變，要健全領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策前的法律咨詢制度。 （二）積極貫徹落實(shí)駕售人員崗前培訓(xùn)總體規(guī)劃，組織駕售人員參加省、市、委、公司舉辦的法律知識(shí)考試，以提高駕售人員的總體素質(zhì)，提高為乘客、為社會(huì)服務(wù)的質(zhì)量。 （三）學(xué)用結(jié)合，積極推進(jìn)依法治企進(jìn)程。結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作計(jì)劃》建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法用法制度，依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法解決改革、發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。 四、幾點(diǎn)體會(huì) （一）建立規(guī)范的保障機(jī)制是開展企業(yè)民主法治建設(shè)的前提 。開展企業(yè)民主法治建設(shè)，其目的就是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的內(nèi)、外部環(huán)境，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開法律和道德的約束。而沒有一整套完善的工作、考核等制度作為保障，開展企業(yè)民主法制建設(shè)便會(huì)流于形式，因此，建立和實(shí)行規(guī)范的保障機(jī)制，明確職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，保證工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)是開展民主法治建設(shè)的前提和當(dāng)務(wù)之急。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺主動(dòng)是開展企業(yè)民主法治建設(shè)的關(guān)鍵。 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 開展企業(yè)民主法治建設(shè) “ 關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo) ” ，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭學(xué)法用法、依 法決策、依法行政、依法管理，努力提高自身的民主意識(shí)和法律修養(yǎng)，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的責(zé)任感和使命感，身體力行地不斷推進(jìn)重大決策、各項(xiàng)規(guī)章制度的法治化、規(guī)范化、民主化、科學(xué)化，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成依法辦事、依規(guī)章制度辦事的良好氛圍。 （三）實(shí)施有效的民主監(jiān)督是開展企業(yè)民主法治建設(shè)的保證。開展企業(yè)民主法治建設(shè)需要全體職工的共同參與，離開了職工群眾對(duì)監(jiān)督權(quán)力的有效行使，就沒有職工群眾的民主權(quán)利可言，失去了自下而上的群眾監(jiān)督，也談不上決策的科學(xué)化、民主化，更談不上全心全意依靠職工辦好企業(yè)。 以上，就是我公 司開展企業(yè) “ 五五 ” 普法建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)狠抓落實(shí)，扎實(shí)工作，為該項(xiàng)工作的深入推進(jìn)創(chuàng)造更為有利的條件，共同開創(chuàng)企業(yè)民主法治建設(shè)的新局面。 二〇一〇年五月十七日