5市水利局機關效能建設工作情況匯報-資料下載頁
2024-09-07 03:10本頁面
【正文】 ，扣發(fā)該科室負責人 6 個月考勤獎，扣發(fā)其它成員 3 個月考勤獎。對有替打卡的（主要指個別同志指紋不清，用密碼輸入），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，替代者和被替代者各扣出勤獎 100 元，年度績效考評各扣 5 分。對干部職工每月上下班無故遲到或早退 3 次（含 3 次）的，以曠 工一次計，無故未打卡者以曠工論處?？记跈z查結果除與干部職工的年度考核結果掛勾外，還與考勤獎適當掛勾，上班或開會遲到每次扣發(fā)考勤獎 10 元；曠工 1 次者，扣發(fā)考勤獎 30 元。五是自覺接受社會監(jiān)督。各科室把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務質量做為今年效能建設的重點，增強了主動為企業(yè)、為基層搞好服務的意識。六是加強紀律性，開好各級會議。今年我局水利水電重點項目多、工作任務重、局班子人手少，仍十分重視參加市委、市政府各種會議。凡市委、市政府通知要求領導參加的，我局盡可能安排領導參加，確實有其它重要公務無法參加的，我局事先都能向召開 會議單位說明原因，并指派相關科室負責人參加。參會人員絕大多數(shù)能遵守會場紀律，沒有無故缺席、遲到或早退現(xiàn)象。同時，對我局召開的二層會議及全局干部職工大會，也嚴格實行簽到制，對無故缺席、遲到、 第 11 頁 共 12 頁 早退的給予通報批評，并按照機關效能建設有關制度處理，使我局的會風有很大轉變。 七、認真辦理建議，落實工作責任人大代表建議和政協(xié)委員提案既是反映人民群眾對水利工作的關心和支持，也是對水利工作有效的檢查監(jiān)督，切實做好人大建議和辦理工作，意義重大，它既有利于溝通政府機關同人民群眾的聯(lián)系，又有利于促進決策的民主化、科學化 ，還有利于轉變機關工作作風。今年我局共受理人大代表建議 4 件、協(xié)辦 2 件，政協(xié)提案 4 件，我局領導高度重視，及時召開專題會議研究部署人大代表建議和政協(xié)提案的辦理工作。每一份建議和提案都確定了經(jīng)辦科室，落實了經(jīng)辦人，并確定一位同志作為聯(lián)絡負責人，局辦公室負責督促建議和提案的辦理。我局要求各經(jīng)辦人員和聯(lián)絡人要本著積極、主動、負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行建議、提案辦理工作的各項規(guī)定，能辦的要馬上辦，情況不太了解或復雜的要深入一線調查研究后再給予辦理，一時不能辦理或不能解決的，要實事求是地向代表或委員說明原因，取得他們的理解和支 持，并實行備案制。今年我局的建議和提案辦理工作在 9 月底前全部辦理完畢，并將辦理情況征詢意見表寄給領銜代表。從反饋情況看，辦理的 4 件人大代表建議中，2 件滿意， 2 件基本滿意， 4 件政協(xié)委員提案滿意。同時我局十分重視抓好省水利廳、市委、市人大、市政府領導批示件和群眾來信來訪工作的落實。今年我局共收到各級領導批轉件、群眾來 第 12 頁 共 12 頁 信和有關部門批轉的信訪件 10 件，都認真按照領導批示精神和有關程序處理，填寫群眾來信來訪處理單，及時辦理并向信訪當事人及有關領導、部門反饋，做到事事有回音，件件有落實。除此之外，我局還開展了機關效能建 設 “ 一訴一整改 ” 活動，成立了領導機構，制定了工作計劃，開展了自查自糾，并建立長效機制，確?；顒娱L期深入開展。以上是我局一年來機關效能建設所做的一些工作，也取得了一定成績，但與市委、市政府和市效能辦的要求還有一定的差距，今后我們將認真貫徹市委、市政府的工作部署，按市效能辦的要求，繼續(xù)扎實深入地開展機關效能建設，牢固樹立服務宗旨意識，進一步轉變機關工作作風，提高辦事效率，保質保量完成市委市政府下達的各項任務。
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