5市林業(yè)局紀(jì)委書記個人述職報告-資料下載頁
2025-08-29 03:06本頁面
【正文】 （一）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作水平。結(jié)合市紀(jì)委、監(jiān)察局組織開展的 “ 三項(xiàng)建設(shè) ” 知識測試，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《紀(jì)檢監(jiān)察概論》、《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》、《基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識讀本》等業(yè)務(wù)書籍，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)能力。 （二）帶頭落實(shí)中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委 “ 二十一條規(guī)定 ” ，遵章守紀(jì)， 第 8 頁 共 9 頁 廉潔自律。注重加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)和道德水平的提高，積極組織和參加警示教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓、作風(fēng)教育等主題活動，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識，端正工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，力求帶頭守紀(jì)，做到自警，自省，自重，自律。 （三）深化 “ 紀(jì)委書記下基層 ” 和紀(jì)檢監(jiān)察干部 “ 進(jìn)千家訪民情、面對面做好事 ” 活動。今年以來，組織和帶領(lǐng)我局紀(jì)檢監(jiān)察干部先后多次到各縣（市）、林區(qū)調(diào)研走訪，到 “ 掛包幫 ” 聯(lián)系村、社區(qū)開展送溫暖、送林業(yè)技術(shù)等活動。 六、存在問題及改進(jìn)措施 （ 一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏深刻的認(rèn)識，思想認(rèn)識上膚淺，行動上就跟不上。究其原因：從現(xiàn)象上看自己對學(xué)習(xí)還是比較重視，但學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對理論深層次的學(xué)習(xí)，研究不夠，缺少理性思考。 （二）自我感覺太好，有時總喜歡把自己與別人去比較，總覺得自己比別人作得好。究其原因：工作、生活、學(xué)習(xí)中不能看到別人的優(yōu)點(diǎn)，只是看到自己的長處，在工作上對同事提要求多，對同事工作期望值過高；思想上存在你好我好，大家都好，怕得罪人，不愿批評，不敢批評，怕搞僵關(guān)系，怕批評錯了，下不了臺，這是對同志不負(fù)責(zé)任的思想；工作上膽子 不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實(shí)際上思想包袱背的越重， 第 9 頁 共 9 頁 工作反而越難開展。 （三）當(dāng)工作頭緒紛繁復(fù)雜時有時無法合理平衡輕重，考慮問題不全面，有時憑主觀的想法辦事，處理時不夠細(xì)致，甚至方式方法簡單。究其原因：主要是服務(wù)意識不夠，主動適應(yīng)工作還不夠，沒有仔細(xì)研究工作，工作的計劃性、持久性、反饋性都不夠，說白了是主觀不夠努力。正確面對問題，努力加以克服和改正。一要掌握科學(xué)的認(rèn)識論和方法論，正確認(rèn)識評價客觀事物。二要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力做到知識能力上的提升。三要努力做到工作創(chuàng)新，做好本職 工作。四要爭做主人翁，決不做局外人。
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