5市城市管理局推進服務型行政執(zhí)法建設工作匯報-資料下載頁
2025-08-29 02:34本頁面
【正文】 微違法行為暫不予處罰，而以勸導教育為主，對再次違法的當事人依法實施處罰， “ 先禮后兵 ” 的柔性執(zhí)法模式受到當事人肯定和理解，提高了案件執(zhí)行效率。 六、存在問題 盡管我局在城管執(zhí)法規(guī)范化建設以及執(zhí)法隊伍管理中取得了一點成效，但與上級的要求和先進地市相比，還有一些差距和不足，有待于進一步改進和完善。 一是 辦案能力有待加強。少數執(zhí)法人員獨立辦案能力不強，辦理復雜案件的底氣不足。案卷的質量還存在一些問題，如證據意識不強，在詢問筆錄中反映出問話技巧缺失，詢問不夠全面、具體，內容表述不夠規(guī)范、準確，不能抓住定案的關鍵要素，證據的關聯性有待加強。 二是文書規(guī)范制作水平尚待提高。少數案卷案由存在表述不準確、行政處罰文書送達方式不確切等問題。 七、下一步工作打算 （一）加強執(zhí)法隊伍建設。開展服務型行政執(zhí)法建設活動與落實黨的群眾路線實踐活動相結合，建立健全城市管理行政執(zhí)法 第 8 頁 共 8 頁 人員資格認證制度、城市 管理行政處罰聽證制度，完善城市管理行政執(zhí)法公開制度、繼續(xù)推行行政處罰案件內部審核把關制度。加強城管隊員的政治教育、業(yè)務培訓和作風建設，推進城管執(zhí)法信息化建設，努力將城管隊伍建設成為 “ 城市管理秩序的維護者、城市文明執(zhí)法的執(zhí)行者、社會公眾信得過的服務者 ” 。 （二）完善執(zhí)法監(jiān)督體系。進一步健全處罰案件、行政許可案件承辦的內部運行機制，完善行政案卷評查制度，完善依法行政評議考核制度，建立健全執(zhí)法監(jiān)督、過錯問責配套制度，積極構建全方位、多渠道的城管監(jiān)督平臺，不斷推進和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，降低 執(zhí)法風險，真正做到執(zhí)法責任明確化，執(zhí)法程序規(guī)范化、執(zhí)法結果公開化。 （三）創(chuàng)新執(zhí)法理念和方式。樹立以人為本的執(zhí)法理念，堅持服務管理、文明執(zhí)法，總結懇談式執(zhí)法、說理式處罰、首違不罰等人性化執(zhí)法經驗，積極探索行政獎勵、行政指導、行政示范在行政執(zhí)法工作中的運用。切實加強城管法制宣傳活動，有效化解行政爭議，增強市民城管法制意識，不斷改善執(zhí)法環(huán)境，推進和諧城管建設。使服務真正得到有效的提升。
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