5市城市管理局推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-07 02:34本頁面
【正文】 微違法行為暫不予處罰，而以勸導(dǎo)教育為主，對再次違法的當(dāng)事人依法實(shí)施處罰， “ 先禮后兵 ” 的柔性執(zhí)法模式受到當(dāng)事人肯定和理解，提高了案件執(zhí)行效率。 六、存在問題 盡管我局在城管執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)以及執(zhí)法隊(duì)伍管理中取得了一點(diǎn)成效，但與上級(jí)的要求和先進(jìn)地市相比，還有一些差距和不足，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善。 一是 辦案能力有待加強(qiáng)。少數(shù)執(zhí)法人員獨(dú)立辦案能力不強(qiáng)，辦理復(fù)雜案件的底氣不足。案卷的質(zhì)量還存在一些問題，如證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)，在詢問筆錄中反映出問話技巧缺失，詢問不夠全面、具體，內(nèi)容表述不夠規(guī)范、準(zhǔn)確，不能抓住定案的關(guān)鍵要素，證據(jù)的關(guān)聯(lián)性有待加強(qiáng)。 二是文書規(guī)范制作水平尚待提高。少數(shù)案卷案由存在表述不準(zhǔn)確、行政處罰文書送達(dá)方式不確切等問題。 七、下一步工作打算 （一）加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。開展服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)與落實(shí)黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，建立健全城市管理行政執(zhí)法 第 8 頁 共 8 頁 人員資格認(rèn)證制度、城市 管理行政處罰聽證制度，完善城市管理行政執(zhí)法公開制度、繼續(xù)推行行政處罰案件內(nèi)部審核把關(guān)制度。加強(qiáng)城管隊(duì)員的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)城管執(zhí)法信息化建設(shè)，努力將城管隊(duì)伍建設(shè)成為 “ 城市管理秩序的維護(hù)者、城市文明執(zhí)法的執(zhí)行者、社會(huì)公眾信得過的服務(wù)者 ” 。 （二）完善執(zhí)法監(jiān)督體系。進(jìn)一步健全處罰案件、行政許可案件承辦的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，完善行政案卷評查制度，完善依法行政評議考核制度，建立健全執(zhí)法監(jiān)督、過錯(cuò)問責(zé)配套制度，積極構(gòu)建全方位、多渠道的城管監(jiān)督平臺(tái)，不斷推進(jìn)和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，降低 執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，真正做到執(zhí)法責(zé)任明確化，執(zhí)法程序規(guī)范化、執(zhí)法結(jié)果公開化。 （三）創(chuàng)新執(zhí)法理念和方式。樹立以人為本的執(zhí)法理念，堅(jiān)持服務(wù)管理、文明執(zhí)法，總結(jié)懇談式執(zhí)法、說理式處罰、首違不罰等人性化執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，積極探索行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政指導(dǎo)、行政示范在行政執(zhí)法工作中的運(yùn)用。切實(shí)加強(qiáng)城管法制宣傳活動(dòng)，有效化解行政爭議，增強(qiáng)市民城管法制意識(shí)，不斷改善執(zhí)法環(huán)境，推進(jìn)和諧城管建設(shè)。使服務(wù)真正得到有效的提升。
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